Айтишники, это задроты или гении?

Содержание

Задрот

Неет. Я просто если взялся за что-то, то я это делаю максимально качественно. И если я взялся играть, я в рамках моих возможностей добьюсь в игре максимума. Поэтому я выберу 1 игру и пусть не буду в ней про, но буду хорошим игроком. А ты в итоге все равно что дурак, собирающий обычные рублевые монеты, которые есть у всех, но при это заявляющий что он нумизмат!

С форума Diablo: TheHell Современная система набора опыта не лезет вообще ни в какие ворота. Положение дел таково, что на данном этапе всего через пару лет (!) непрерывной игры по 8 часов в день можно собрать коллекцию из всех (!!) персонажей 50 уровня. 11 О каком вообще интересе к игре можно говорить при такой халяве?

Задрот — в соревновательных компьютерных играх синоним фаггота, индивидуум, страдающий ФГМ в самой запущенной стадии. Обычно очкастый подросток-переросток, тупо играющий в одну и ту же игру. Этот процесс называется задрачиванием. В процессе задрачивания задрот досконально изучает игру, все ее хитрые приёмы и баги, что позволяет задроту легко одерживать победу над нубами и пользователями, которые зашли просто поиграть. Алсо, не контролирует свои надроченные madskillz, потому продолжает выносить всех как можно быстрее даже на дружеских матчах «just for lulz» за пивом в локалке. После пяти минут подобной игры празднует победу, оставшись единственным игроком на сервере, и недоумевает, почему его кикают с новых серверов.

Алсо задротом именуют любого асоциального компьютерного мудака; различия между отаку, красноглазиками, хардкорными геймерами и т. п. не делаются.

Содержание

Этимология слова

  • От «задроченный человек», задроченный морально и физически.
  • От «задрачивать» — много раз подряд гонять одну и ту же игру, зубрить предмет по учёбе и т. п.
  • От «дрочить», то есть онанист, дрочер.

Ещё есть мнение, что это слово пришло к нам из армии. Означает физически неразвитого бойца. Как известно, солдаты регулярно бегают в тяжёлом обмундировании. Во время пробежек слабые и нетренированные солдаты скапливаются позади всех. Этот хвост колонны так презрительно и называют: «зад роты». Но на самом деле это гон тех, кто там не был, ибо в тылу подразделений бегут «дедушки» — им напрягаться нельзя (а также удобно давать пинка отстающим, рискнувшим сравняться с «дедушками»).

Ну и наконец, есть мнение, что слово пришло из белорусского языка: Пр. «Я нарадзiўся за дротам» (за колючей проволокой), но в связи с незнанием выражения было преобразовано в существительное.

И есть-таки ещё одно мнение. В качестве цитаты приводится онигдод:

— А что такое «задрот»? — Это Колобок катится: зад-рот, зад-рот.

В свою очередь, от слова «задрот» появились производные «задротство» и «задротствовать». Может обозначать как задротский образ жизни (см. хикки), так и уделение чрезмерного внимания вещам, которые заведомо того не стоят, постоянное разветвление предлагаемых идей и мыслей.

Тонкости словоупотребления

Вне геймерской среды слово задрот достаточно однозначно является русским эквивалентом западного «обитателя подвала» (basement dweller) или японского «хиккикомори» — более-менее взрослый человек без определённых занятий, живущий за счёт родителей, сидящий целыми днями дома перед компом, не имеющий социальных навыков, боящийся людей и т. д. и т. п. Не обязательно полный набор этих качеств и с поправкой на местные реалии, но именно в таком направлении.

Задрота не стоит путать с нердом-ботаном. Несмотря на некие общие черты, нерд всё-таки положительный типаж, а задрот — отрицательный.

«Алсо, бывает такой случай, когда человек просто играет только в одну игру, скажем, после работы. При этом он знает все тактики, часто оказывается лучшим игроком в команде, верхним в топе и т. д. Внешне внутри игры он может и выглядеть как задрот, но при этом не являться таковым» — типичная отмазка офисного планктона, который часто играет в таковые игры при наличии компьютера с подключением к Интернету. Чуть чаще, чем всегда бежит с работы, дабы продолжить задротство.

Словечко «гик» в разговорном языке у нас не прижилось. Полузадроты, социализирующиеся преимущественно через распитие пива с себе подобными и обсуждение тех же компов/аниме/игр IRL, также называются задротами. Аналогично и с учёбой/работой — и не учиться, и не работать у нас, в отличие от того же Пиндостана, родители позволят мало кому даже при наличии соответствующих денег.

Есть мнение, что гиков причисляют к задротам сами же игровые задроты, ибо ФГМ у последних настолько велик, что они, очень часто не зная значения слова, пытаются его додумать. В результате к задротам они могут отнести едва ли не всех админов и программистов или просто мастеров в своём деле. Это можно проверить, создав опрос на каком-нибудь форуме — на форумах по кодингу задротом назовут дотошного геймера, а вот на игровых — вообще любого замороченного чем-то человека.

Задротов нередко путают с дрочерами. Это не совсем верно в том плане, что полное погружение в процесс задрачивания кагбэ не оставляет времени на другие хобби (и наоборот). Однако физиологические потребности организма никуда не денешь. Но познакомиться с девушкой задрот боится, или у него это просто не получается, а для похода к «феям» у него слишком большое ЧСВ или банально не хватает денег. В итоге задрот — это почти всегда дрочер, при том что дрочер задротом может и не быть. Лучшее время суток для задротства — ночь. По ночам особенно много задротов играет в Counter-Strike.

Если речь идет о непрерывной игре или подобном занятии, то стоит заметить, что в англоязычных странах вместо слова «задротство» с более-менее широким спектром понятий употребляют похожий термин poopsocking. Подразумевается, что конкретному игроку так неохота отрываться от игры, что он скорее сходит по-большому в какой-нибудь ближайший носок, нежели в туалет. Употребляется также термин catassing — пошло от того факта, что увлечённый задрот забывает вычистить загаженный лоток своего котэ (если таковой имеется), в итоге сидя по уши в зловонии.

Киберспорт

Процесс углубленного освоения игры в любом случае называется «задрачиванием». В среде киберспортсменов эти слова несут позитивный характер, отражая степень профессионализма; так, выходцы из профессионального киберспорта используют это слово, указывая на владение чем-либо в степени, близкой к совершенству. Задроты Tekken 5 задротствуют до появления тяжелых форм артрита пальцев рук. Как вам понравится клацать одну и ту же комбинацию 3 часа подряд на дуал шоке с западающими кнопками?

Казино

В казиношном жаргоне «задрот» означает игрока, долго и упорно играющего на маленьких ставках без видимого результата. «Дрочит, дрочит, а кончить не может». Не путать с игровой зависимостью!

Классификация

Учитывая количество сабжей на этом свете, нельзя говорить, что все они на одно лицо. Разделить их можно прежде всего по степени задротства.

Задрот-казуал

Отличается от православного казуала тем, что играет исключительно в одну игру. В остальном идентичен. Играет редко, в дебри не лезет, в срачах не участвует. Сюда же можно отнести задротов, которые сумели излечиться от тяжёлой зависимости и просто заходят раз в месяц проведать старых знакомых.

Полузадрот

Человек, для которого игра является одним из нескольких хобби, которым можно убить время в плохую погоду, во время болезни или просто вечером после работы. Проводит за игрой больше времени, чем предыдущий вариант, в меру выясняет особенности и тактики, в меру участвует в жизни игрового сообщества, достаточно социализирован, зачастую имеет тян. Чаще всего состоит в группе, образовавшейся ещё до прихода в онлайн-игру (универ, школа, офис). При появлении на горизонте более важных или интересных дел на игру забивает.

Задрот-гик

За игрой проводит всё своё свободное время, достигая в ней больших высот. Учёбу держит на уровне «лишь бы не в армию»; одногруппники зачастую забывают, как он выглядит. Если работает, то на низких должностях, из-под палки, с целью заработать себе на оплату Интернета и «Доширака». Социализация от этого менее развита, имеет больше друзей в игре, нежели в реале. Если отчисляют или увольняют, то становится следующим вариантом.

Ноулайфер

Эталонный вариант. Имеет простейший распорядок дня (компьютер и сон), живёт за счёт родителей, навыки социализации достигли минимальной отметки. ФГМ в терминальной стадии. Тупиковая ветвь эволюции.

Источник: http://lurkmore.co/%D0%97%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D1%82

Кто такие айтишники и чем они занимаются

Айтишник – кто это такой, что он делает?

Многие мечтают стать айтишником, и о них ходит много легенд. По умолчанию считается, что он хорошо зарабатывает и работает за компьютером, выполняя сложные интеллектуальные задания.

IT – аббревиатура означает информационные технологии. Далее значение профессии следуют из этого контекста. В задачи айтишника входит все, что связано со сбором, передачей, анализом и хранением цифровой информации.

Все это выполняют электронно-вычислительные машины, но для того, чтоб все функционировало и развивалось, необходимы грамотные специалисты. Сегодня под айтишником подразумевают либо программиста, либо системного администратора, либо тестера.

Типичный образ

Рядовой пользователь представляет айтишника худым парнем в очках, который не умеет расправить спину и все время думает о чем-то своем. По умолчанию считается, что этот мужчина способен решить любую проблему технического характера, связанную с электроникой.

По сути, так оно и есть. Он может вкрутить лампочку, или вывить проблемы с розетками или проводкой, однако на это способны многие люди. То, за что ему платят хорошую зарплату, гораздо сложнее бытовых проблем с электроникой.

Именно айтишника зовут при любых проблемах с домашним компьютером. Если ПК работает медленно, или вообще не включается, это порой говорит о наличии вирусов, или о неправильной установке других приложений.

При покупке нового устройства необходимо установить свежее программное обеспечение, и для этой задачи также обращаются к айтишнику. Также его зовут, если необходима установка новых дополнительных программ, расширений и игр, для отладки света и звука, для периодической диагностики состояния оборудования. То есть в быту к айтишнику обращаются для отладки работы бытового компьютера.

С вопросами ремонта серьезных поломок, или по вопросам, связанным со смартфоном или планшетном, друг из IT-сферы может дать предварительное заключение о том, что случилось и как это исправлять. Но с такими вопросами люди в результате идут в специализированные мастерские по ремонту, где есть оригинальные запчасти сотрудники выполняют именно такие работы, по замене элементов.

Как обучиться на айтишника

В реальности все начинается и просто и сложно одновременно. В большинстве случаев на путь информационных технологий сходит парень с техническим образованием, имеющий любительские навыки по работе с компьютером. Им в свое время пришлось самостоятельно решать проблемы поломки персонального устройства, или установки программ, или замене кабеля, или подключения каких-то систем.

Гораздо реже, такой претендент на освоение профессии не имеет никакого образования выше среднего, но к занятию IT его ведет любовь к этой теме и личные качества. Он осваивает некоторые навыки самостоятельно, обычно у него есть друзья по интересам, которые помогают и дают подсказки на этом этапе.

В последние годы в университетах популярны направления, и высшие учебные заведения выпускают специалистов этого направления уже тысячами. В Индии ежегодно выходит с дипломом айтишника 90 тысяч выпускников, то есть количественно этих специалистов много, но все, кто разбираются в этой сфере, говорят, что ключевой вопрос в их умениях.

Наибольшая проблема в том, что программное обеспечение постоянно обновляется. Ежемесячно крупные компании предлагают пользователям новые и новые приложения, среди которых игры, календари, блокноты, программы, выполняющие функции, полезные для офиса. Меняются и обновляются языки программирования.

Только сегодня постоянно требуются специалисты более чем по десяти наиболее востребованным языкам программирования, но и это еще не все. Разные языки могут взаимодействовать друг с другом, и от специалиста порой требуется знать три-четыре языка, и способы их взаимодействия.

То есть айтишнику приходится постоянно обучаться новому, отложив этот процесс на год можно на год отстать, и придется это после наверстать. Существует несколько узких направлений, в которых постоянно требуются специалисты, и которые лидируют по количестве вакансий, но это же обстоятельство обостряет ситуацию для соискателей, так как поток претендентов на должность ежегодно растет.

В крупных кампаниях айтишники следят за работой баз данных, и контролируют доступы к этим данным. Эта сфера наиболее востребована, но карьерный рост для специалиста проходит сложнее, чем в других направлениях. Зато и доходы тут значительно выше.

Данную работу сложно назвать творческой, в отличие от вебдизайна или создания игр, и она отличается определенной сложностью, потому даже среди айтишников не все выбирают наиболее высокооплачиваемую специальность. Многие хотят проявить себя именно в творчестве, потому направление выбирают не глядя на уровень зарплат, а именно исходя из своих творческих стремлений.

Источник: http://kreditnyi-zaym.ru/kto-takie-ajtishniki-i-chem-oni-zanimayutsya/

Высокомерие программистов как отпечаток профессии

Основатель центра развития высокотехнологичных проектов IT House Александр Мелещенко в своей колонке рассуждает про то, откуда берётся «фирменное высокомерие» айтишников и почему оно мешает их карьере.

Однажды я поехал на встречу в одну ИТ-компанию. В комнату переговоров пришли люди самого разного возвраста и статуса: замдиректора, начальник отдела, руководители проектов, пара разработчиков. Бросилось в глаза, что состоявшиеся айтишники, которым уже лет за 40, — на удивление доброжелательные и приятные в общении люди, желающие помочь. А вот молодые программисты посидели за столом, похмыкали и, не взяв визитки, ушли.

Про высокомерие программистов, конечно, много говорят. Но после той встречи я впервые задумался: почему так происходит?

Интересный факт: если вы спросите об этом своих знакомых, то, скорее всего, не получите даже двух одинаковых ответов. В среднем версии такие:

  • Топ-менеджеры: «Это такое поколение».
  • Обыватели: «Им просто много платят».
  • Студенты: «Их захвалили учителя».
  • Гуманитарии: «Эта такая каста…».
  • Программисты: «Много в иных го***ца…».
  • Моя точка зрения: «Проблема односторонности».

Конечно, все люди разные — за время учёбы и работы в ИТ я встретил очень много замечательных, интересных, открытых парней и девушек. Но в некоторых причинах «среднестатистического высокомерия» мы всё же попробуем разобраться.

«Это такое поколение». Дети лихих 90-х

Мол, была перестройка, родители ими не занимались. Трудно ожидать сейчас какого-то суперэтичного поведения или, например, бескорыстного служения науке.

«Им просто много платят». Трудные времена отрезвляют

Зарплата айтишника вполне позволяет ему путешествовать по миру или посещать в Минске различные заведения по улице Зыбицкой. Он видит там таких же айтишников, как и он сам, — так постепенно формируется самомнение (самооценка?).

Чисто денежный фактор становится верным, когда на рынке «программистократия» и любой студент айтишного факультета, поставив галочку «Я ищу работу», получает несколько предложений о трудоустройстве в тот же день. Бывали случаи, когда программисты с 3-го курса на собеседовании заказывали четырёхзначную зарплату и, закинув нога за ногу, первый же вопрос задавали про соцпакет.

Трудные времена обычно выдёргивают айтишника из-под его уютного колпака, как это произошло в Украине.

В Беларуси всё это тоже аукнулось. Продуктовых компаний у нас не так много, в основном все аутсорсят. А аутсорсинговые компании чувствительны к стабильности портфеля заказов. Те, кто работал на Россию, просели по понятным причинам. Но трудности возникли даже у тех компаний, которые традиционно работали только с Америкой. Новых заказов стало меньше: часть американцев искренне убеждены, что Беларусь — это 51-й штат России, другая часть полагает, что бои под Донецком — это где-то на окраине Минска, уж лучше отдать проект в более спокойный регион. В итоге, если раньше был чёс на программистов, их выхватывали со 2-го курса, то сейчас легко найти неприкаянных студентов 4-го курса вполне престижных специальностей. На рынке впервые появились свободные senior-разработчики.

Поубавится ли высокомерия на этом фоне?

«Их захвалили учителя». Люди из класса «В»

У нас в школе в параллели было три класса: «А» — ребята, которые собирались в хабзу работать руками; «Б» — химико-биологический, для гуманитариев; «В» — физико-математический, куда собирали умников и готовили к олимпиадам. И вот завуч вручает кому-то грамоту при всех: равняйтесь на Петю, он наша гордость! Смотрите, как надо, а вы все лоботрясы!

Почти все люди на «высокомерных» факультетах — из «В» класса. Даже те, кто не из «В», меняются под влиянием лидеров мнений. У нас в команде были люди со средним баллом 10.0. Разумеется, у них формируется ощущение превосходства.

Кстати, в классах «А» и «Б» не любят Петю. А возможно, в особо торжественных случаях даже поджидают его за углом после уроков. Теперь, когда Петя ездит по всему миру и получает в 10 раз больше своих обидчиков, он «берёт компенсацию».

«Эта такая каста…». Таинственные носители сакрального знания

Самая классная точка зрения у гуманитариев: для них айтишники — это «особый вид», непонятные специалисты, которые обладают каким-то сакральным знанием, за которое много платят.

И здесь кроется ещё одна причина высокомерия: айтишник уверен, что при желании разберётся в любой (в том числе гуманитарной) теме. Конечно, писать стихи так же свободно, как Пушкин, у него вряд ли получится, но вот изучить, о чём писал Пушкин в период кавказской ссылки, — он может вполне. А вот гуманитарий проект никак не напишет: это узкоспециализированная работа, для него это тёмный лес.

Отсюда возникает особый апломб технических специальностей: я умный, всё это могу, а эти из «А» и «Б» — не могут. Проблема технарей в том, что подход, который хорошо работает в известной им области, они переносят на все другие сферы, рассуждая, например, о политике и бизнесе в рамках построенной ими логической схемы. Здесь и кроется «ахилесова пята» ИТ-специалистов, тормозящая их же карьерный рост.

«Проблема односторонности». Социофобия как стоп-кран успешной карьеры

Моя хорошая знакомая, которая занимается рекрутингом в ИТ-компании уже 15 лет, говорит об этом так: «Вы — классные. Действительно умные ребята, интеллектуалы. Но вы очень односторонние».

Кто-то знает Java — он там что-то вроде бога — но любые навыки за рамками технологий Java проседают: скажем, умение выступать публично, знакомиться с девушками на улице, организовать и вести свой бизнес. Айтишники ведь действительно часто выбирают эту профессию, потому что им комфортнее общаться с машиной, чем с живым человеком.

У многих толковых программистов карьера не развивается, они и через 10 лет сеньоры (хотя многие вполне обоснованно строят техническую карьеру). Моя гипотеза на этот счёт такова: человек чувствует свой потенциал, но за счёт того, что социальные параметры не на высоте, со всем своим интеллектом он может быть только техническим исполнителем. Поэтому ощущает недовольство и пишет едкие комментарии на девбае.

Потому что невозможно построить успешную карьеру, не взаимодействуя с людьми. Мне приходилось общаться со многими директорами ИТ-компаний — практически все они исключительно приятные в общении люди. Отчасти поэтому они и там. К слову, где-то половина из них не понимают, что такое программирование, не знают, как работает компьютер и что такое машина Тьюринга. Они закончили Иняз или факультет международных отношений БГУ. Почему так вышло? Они умеют общаться с людьми.

«Чморение» в интернете или сдохшая корова как условие добрососедства

Брюзжание и критика всех чужих начинаний в интернетах — это не белорусский феномен, а, условно говоря, русскоязычный. Это часть нашей истории, нашей культуры.

Исторически наше общество подавляло самых ярких и неординарных представителей, лучшую часть крестьянства и предпринимательства (в СССР, например, предпринимательство было уголовно наказуемым деянием). У нас много талатнливых людей, а реализоваться, добиться успеха сложно — поэтому нас так задевает успех других людей.

Отсюда и чувство зависти, не дай бог у соседа корова лучше! Один из моих знакомых работает в хорошей фирме, у него дом в деревне, отличная машина. Так с ним никто на улице не здоровается. «Крутой!».

Когда ты сам реализован, есть достижения, тебя радуют успехи друзей. Но когда ты сам не можешь добиться, а друг растёт, это ранит.

Кто-то из знакомых напишет в ленте «я основал компанию, уже начались первые продажи». Нам будет не так больно, если мы скажем «да из твоей компании ничего не выйдет, технология твоя …, а ты будешь таким же неудачником, как и все!». Или вот подколоть темой «распила» очень любят.

Почему молодые парни иногда ведут себя в интернете как бабушки-наседки? Я понял: это такая форма самозащиты постсоветского общества.

Итого:

  • 6% населения имеют склонность к абстрактному аналитическому мышлению, программирование является для них «естественной» профессией.
  • Если эта склонность сильно выражена, она может затруднять контакты в социальной сфере.
  • Human skills не менее, а может быть, более важны для карьеры, чем tech skills.
  • «Понт» стоит дорого (то же самое, но проще).
  • Стараясь найти свой собственный путь и достигая на нём реальных результатов, мы избавляемся от чувства зависти.
  • Бог в среднем всем даёт одинаково.

*Мнение колумнистов может не совпадать с позицией редакции.

Время заполнить анонимную анкету! Двенадцатый год подряд dev.by проводит исследование рынка труда в белорусском ИТ.

Горячие события

MobileOptimized Meetup

ODS Minsk Meetup

Читайте также

Обсуждение

> Поэтому ощущает недовольство и пишет едкие комментарии на девбае.

А вот интересно, писать едкие статьи про программистов — это высокомерие или комплексы? 🙂

Вы осуществили внешнее подтверждение сделанного автором статьи утверждения. )))
Не склонен считать статью «едкой», скорее содержащей разумную долю критики, которую следует воспринять благосклонно и, при необходимости, откорректировать собственное поведение и/или восприятие действительности.
В конце концов, любое мнение полезно, поскольку расширяет границы мира.

Ну дык и едкие комментарии расширяют границы мира тех, к кому они адресованы. Но люди, увидевшие едкие комментарии, редко редактируют своё восприятие действительности. Печалька. Для них 🙂

Статья слишком «наброс на вентилятор», чтобы её обсуждать всёрьез. 🙂

> А вот молодые программисты посидели за столом, похмыкали и, не взяв визитки, ушли.

Манагерам надо со всеми дружить. А то кто этих БГУИР и БГУ знает — обидятся и не распределят молодых специалистов. А зачем ваши визитки молодым программистам? Может не взяли не из-за высокомерия, а потому что визитки им просто не нужны? Надо будет — найдут вас в гугле. 🙂

Основатель центра развития высокотехнологичных проектов IT House Александр Мелещенко . однажды поехал на встречу в одну ИТ-компанию. В комнату переговоров пришли . молодые программисты посидели за столом, похмыкали и, не взяв визитки, ушли.

А что молодым программерам обсуждать с основателем центра развития высокотехнологичных проектов?
Один знает про бизнес, другие знают про свою специализацию и по молодости ни про какой бизнес ничего не знают.
Мне кстати всегда было непонятно зачем на такие переговоры вообще зовут младших инженеров.

Почему в список не включен вариант, что услышав какую-то саморекламную х.ю мужики постарше вежливо поулыбались, а ребятам помладше было не до того, потому что нужно работать.

Какой ты высокомерный!!11

И в мыслях не было. Просто автор подспудно вводит аксиому, что его информация стоила внимания. Это несколько самонадеянно с его стороны, если не сказать высокомерно 🙂 .

Мою визитку тоже не возьмешь похоже! 🙁

Мне 41 и я не очень занят — визитки беру у всех 😀

можно сэкономить на отоплении коттеджа? 🙂

дайте две, нет лучше пять 🙂

Просто мы лучше других, зачем этого стесняться?

когда вас затронет естественный отбор, тогда лучших и увидим. пока вы только розы выращиваемые в теплицах.

Я забыл добавить, что все остальные нам завидуют.

с каждым новым тобой написанным постом я все больше тебя жалею 🙂

Вообще-то ко мне надо на Вы, ведь Я — программист, а ты нет.

при трудоустройстве «Human skills» чуть ли не первым пунктом обозначены, какое-то противоречие между статьей и реальностью.

«Однажды я поехал на встречу в одну ИТ-компанию. . »
Хм, т.е. по одному визиту в одну компаний Вы построили такую великолепную теорию? Или все-таки выборка у Вас побольше и поразнообразней?
Ну наверное в этом и состоит большинство обиженных гуманитариев)))

Большинство? Насколько разнообразна Ваша выборка? 🙂

высокомерие суть менталитета иерархий. приоритет в иерархиях отдается доходам/высокой занимаемой должности (желательно государственной). доходы у программеров в нашей стране аномально высоки по сравнению с остальным рынком труда (где между прочим тоже люди работают, не редко очень даже толковые и квалифицированные в своих областях). со временем высокий доход начинают неправильно отождествлять с наличие у себя особого ума и интеллекта, забывая, что это в большей степени коньюнктура рынка + шоколад ПВТ.

забери у программера высокую з/п и их высокомерие как ветром сдует.

Не прошло и часа, сразу нашлись желающие отнять и поделить 🙂 Не надо считать чужие деньги.

не прошло и 5 минут, как суть поста подменили

А какая по Вашему была суть в этом посте?
Разжигание ненависти? Крики о несправедливости мира?

о сути высокомерия в условиях нашего менталитета

Да? А показалось как будто пост о личной обиде автора и о желании попиариться.

ты про статью или пост выше ? пост выше — который осмелился высокомерно возвыситься над счастливым.сергеем — практически исключает казалось, чудилось, приснилось, нужное подчеркнуть.

А правильно ли говорить о высокомерии как об общем явлении для программистов? Или всё-таки программисты как и все остальные люди бывают высокомерные или невысокомерные?
Что, программист в троллейбусе бабушке место не уступает, потому что он программист? Или требует пропускать его без очереди в магазине? Или все поголовно считают, что знают лучше всех всё о жизни? Так вот таких людей среди программистов я вижу не больше, чем среди остальных.
Мне кажется, тут скорее другое. Есть класс людей, которым по долгу службы от программистов что-то надо. Обучающие курсы всякие, hr’ы. Им надо прийти к человеку и заставить его сделать то, что надо ИМ. И вот тут происходит подмена понятий. Начинают кричать о высокомерии. Хотя дело скорее всего лишь в «знать себе цену». Ну не хочет человек ходить на твои курсы. Не хочет бежать сломя голову на собеседование неизвестно куда и неизвестно на какой проект. Потому что ему это не надо.
Вот и начинается нытьё про высокомерие программистов. Вот посмотрите как-нибудь, что пишут совсем начинающие. У них совсем нет работы ещё. Они пишут про высокомерие HR’ов. Студенты пишут про высокомерие преподавателей. Пассажиры — про высокомерие таксистов. Просители — про высокомерие чиновников. Разговор о высокомерии обычно поднимает сторона, которое что-то надо от другой стороны. Причём, когда начинаются огульные обвинения в адрес целой группы людей, то такие обвинения я рассматривать всерьёз не могу. Не бывает целая группа людей абсолютно плохая или абсолютно хорошая. Тут скорее личные проблемы и тараканы людей, выступающих с претензиями.

нет, неправильно говорить только про программистов. программисты — частный случай хорошо видимый в сегодняшней ситуации, сегодняшней конъюнктуре. разговор о менталитете и негативном влияние имеющихся привилегий на сей менталитет.

Тогда не спорю. Согласен.

Насколько я помню обычно выглядит это так: начинается нытьё «шота задофига они получают, надо бы их подоить» на что получают закономерный ответ «а не пойти бы вам с этими шариковскими идеями» и ныть уже начинают про высокомерие.

Очень хорошо написано. Любая манипуляция начинается с обесценивания.
70 лет при левых(идеологически) привели к тому, что самая популярная манипуляция — манипуляция виной.
Выбирается объект, как правило у которого что-то есть (деньги, интеллект, хорошая внешность, положение в обществе и тд и тп) и на него начинают демонстративно обижаться. Обижающиеся ожидают развития вины у тех, на кого они обижаются и последующего «восстановления справедливости».
Как правило тем, на кого обижаются, приписывают свои самые остро переживаемые черты характера.
Например высокомерный человек ожидает что все должны перед ним делать кууууу, потому что ЭТО ЖЕ САМ ОН. Когда этого не происходит, он начинает обижаться и приписывать высокомерие объекту манипуляции который его заинтересовал чем-то и который должен чем-то поделится чтобы «возместить за обиду».
Тема «высокомерных программистов», обратите внимание, идёт вовсе не от рабочих.
Это бывшая «элита» — чиновники, полиционеры, служающие при «уважаеых должностях» а так же их отпрыски и члены семей требуют через упрёки к программистам «восстановления нормального порядка» и «уважения заслуженных людей» и «соблюдения установившегося порядка».
За всю свою жизнь я не видел ни одного программиста который бы позволял себе себя вести так, как позволяют себе себя вести отдельные чиновники и госслужащие, а какие чудаки с буквы М встречаются в университетах-так об этом вообще лучше молчать. Так что откуда и почему дует ветер «высокомерия программистов» — понятно.
Да, наше общество ещё не совсем разобралось с кастами и рабовладельцами (всего-то 150 лет прошло). Ещё полным полно людей убеждённых в своей богоизбранности, исключительности, которые всерьёз считают нормальным отрицать у других людей право на личное достоинство, право на права человека и прочую такую чепуху и обижаться на «высокомерных людей» не уважающих их богоизбранность и исключительность. Цирк, как говорится, уехал, но клоуны остались.

«уважения заслуженных людей» +100500.)

И всё бы ничего, если бы я не помнил комментарии readall о его исключительности и незаменимости, естественно, в отличие от большинства программистов.

вот только не хватает разоблачительной ссылки или даже множества ссылок где я такое писал. слабо подтвердить ?

Я всё понимаю. Грязный пиар — тоже пиар.
Но может не стоит, всё-таки, поджигать седалища людям, которым вы потом ещё будете пытаться что-то впарить?

стоит, чтобы впаривать новые седалища взамен сожженных.

как говорится:
i’m not arrogant i’m just better than you

Застал Александра Мелещенко в качестве зам. зав. кафедрой Информатики в БГУИР. Был случай: студенты сидели в аудитории, спинами к двери, через которую вошел Мелещенко по пути в свой кабинет, его никто не заметил. Через 10 минут он позвал к себе одну девочку и в кабинете отчитал ее за то, что она с ним не поздоровалась. Не этому типу говорить о высокомерии.

Он ей визитку хоть впарил-то тогда?

Александр Мелещенко, не видел высокомерия со стороны айтишников как класса. нормальные пацаны, хотя бывают всякие случаи как и во всем обществе. не знаю о чем он говорит, может (исходя из поста Квартца) по себе судит. 🙂

Смешная какая статья. КВН и Петросян в одном флаконе. Высокомерно хохотал.

Программисты просто честные и искренние. Мелещенко под Human skills наверняка понимает умения врать, изворачиваться, лицемерить. Программисту это не за чем: он видит перед ним человек г..но — он разворачивается и уходит, чтоб не тратить на таких свое время, а всякие менеджеры чисто из вежливости улыбнуться и возьмут визитку, но это же будет не искренне 🙂

Никакого высокомерия. Программисты мыслят логично, а поведение на встрече — ничто иное, как забота об окружающей среде. Если менеджер может позволить себе взять вашу визитку, поулыбаться и выкинуть в мусорку, то программист будет более бережно относиться к бумаге.

>>6% населения имеют склонность к абстрактному аналитическому мышлению
Это, пожалуй, единственная причина «высокомерия» 🙂 https://www.google.by/search?q=6+процентов+населения
PS
dev.by, прекрати!

Интересная статья, прикольная. Нет, не потому что я в чем то согласен или не согласен с автором. Интересная тем, что проиллюстрировала то, что программеры никакие не чуваки из класса «В», а такие же хомячки, как и все кругом, которые начитают шевелиться, если только их палочкой в бок толкнешь или покушать кинешь. :)))

ОСНОВАТЕЛЬ ЦЕНТРА ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ПРОЕКТОВ IT HOUSE
решил отчехвостить IT-публику на тему высокомерия — мол чё за фигня, ханурики, я тут шаровары нужного цвета надел, а вы КУ не делаете. Чё за бардак, совсем зазнались? Есть теория что дело не в цвете шаровар.

Прое́кция (лат. projectio — бросание вперед) — психологический процесс, относимый к механизмам психологической защиты, в результате которого внутреннее ошибочно воспринимается как приходящее извне[1]. Человек приписывает кому-то или чему-то собственные мысли, чувства, мотивы, черты характера и пр., полагая, что он воспринял что-то приходящее извне, а не изнутри самого себя.

— Зарплата айтишника вполне позволяет ему путешествовать по миру или посещать в Минске различные заведения по улице Зыбицкой.

Я ИТшник с немаленькой зарплатой, но я даже не знаю где в минске улица Зыбицкая. А путешествовал последний раз в Белосток за покупками 😀

Но позволяет же

В Туманах как ни зайду, сидят одни «айтишницы», на лицах помадой и прочими тональниками так и написан аналитический склад ума 🙂

для чистоты эксперимента надо прийти к другим специальностям (к рабочим завода, на ферму, в медицинское учреждение, в учебное заведение, к милиции, к депутатам).
и посмотреть как будут вести себя молодые и не молодые специалисты на похожие предложения в их области.
а то может тут все такие.

А вообще если уж писать тут «пришёл — показал». То рассказать можно, что показали.

высокомерие это про милицию и прочих силовиков + депутаты и политики, но никак не про программистов. Статья заказная что бы обострить негативное мнение большинства и под шумок зарезать священную корову.

«курица, несущая золотые яйца» за год доросла до коровы, как я посмотрю 🙂

может до быка с золотыми яйцами ? 🙂

будем кратки: столп бюджета

По поводу депутатов тоже не согласен. Сам имею отношение к данным структурам причем высокого уровня. Народ исключительно всякий и разный. От очень культурных, до весьма эпичных индивидов. учите матчасть господа, не может в группе из тысяч человек быть 100% одинаковых особей. В одной семье среди братьев могут быть разные характеры. А когда мы берем многотысячную социальную группу — там полюбому разные люди будут.

спроси, плиз при случае, чем они у нас занимаются и на что их посиделки влияют.

Вы про отрицательную селекцию слышали ?

тут важно чтобы государству, в перспективе, было проще держать этот бизнес в своих руках. с быком есть за что взяться 🙂

Главное не забывать уроки истории. Если взяться за яйца — молоко пропадает. 🙂

так ведь «Я своё государство за цивилизованным миром не поведу.», конец цитаты. 🙂

Ммммм, я думала высокомерны только тетки в поликлиниках, да в ЖЭСах, а остальные еще как-то ок. А тут почти ЖЭС обозлился или что?

а не высокомерно ли не давать комментариев к своей же статье?

Прогнозирую — под этот шумок менеджеры, которые хотят както докопаться к сотруднику, будут усиленно использовать гнусный баян — лгать, что «весь коллектив жаловался на твоё высокомерие поэтому денег тебе не дадим и скажи спасибо что не уволили».

вообще в айти проблема не высокомерные селяне, которые могут быть много где, и которых просто также высокомерно можно послать в ответ и закрыть вопрос, а отдельные глубоко некомпетентные менеджеры в крупных фирмах, поставленные по блату (речь идет о крупных фирмах, т.к. в мелких, где назначает лично владелец компании дураки не нужны. а когда назначают такие же наемные менеджеры — и начинается весь атас)., которые имеют «синдром вахтёра» и самоутверждаются посредством вранья, клеветы, гнусного стравливания людей враньём. И бесят вопиющей некомпетентностью в самых простых вопросах, косячат, и пытаются сделать виновными подчиненных. Вот это проблема. А про высокомерие статья. это флуд какойто имхо пустой.

уже писали тут, что власть и деньги на нашей «благодатной» почве способны взрастить целую армию вахтеров

правило «рынок большой — поищи где дешевле» еще никто не отменял;
или зарплата компенсирует проявления вахтерства, и тогда его терпят; или человек уходит туда, где относятся лучше;
все остальное — разговоры в пользу бедных

«все остальное — разговоры в пользу бедных» — вы себя богатым считаете?
учредителем и директором какой айти компании вы являетесь?
врядли вы основатель своей компании, ибо вам не хватает креаторского духа. вы живете по принципу убегания от проблем, боитесь менять под себя мир. «или доволен или уходи» — это фраза таких людей.

в крупных компаниях есть стабильность, которой порой нехватает мелким компаниям. и бороться за нормальный управленческий климат на таком месте работы целесообразно, а не как крыса бежать с корабля.
не терпеть. не убегать. а совершенствовать окружающую себя действительность. об этом и было обсуждение — но это врядли понятно людям с менталитетом вашего типа. каждому своё 😉

Жизнь коротка, было бы странным тратить ее на перевоспитание нанимателя на рынке труда, где на сотрудника большой спрос.

Планета Земля вообще крайне несправедлива по устройству. Возмущаться по этому поводу бессмысленно.

см выше.
чем человек отличался в корне от всего остального царства млекопитающих?
Если он куда-то приходил, он изменял под себя окружающую действительность.
если бы все мыслили так как вы, мы бы не строили города, а все бегали бы в поисках более удобной пещерки, где можно зашкериться от мороза. 🙂

Вы случайно мотиватором не подрабатываете в конторе, где зарплату задерживают? 🙂

Уход из контор в которых тебя не понимают и не ценят, и есть изменение окружающей действительности, в глобальных масштабах. Ускорение гибели подобных контор, очищает рынок. Станет на одну плохую контору меньше, а хорошая будет развиваться быстрее.
Я бы сказал это лучшее решение.

«В итоге, если раньше был чёс на программистов, их выхватывали со 2-го курса, то сейчас легко найти неприкаянных студентов 4-го курса вполне престижных специальностей. На рынке впервые появились свободные senior-разработчики». Вы это HR-ам лучше скажите, где найти можно таких свободных сениоров. Они днями рынок «чешут» и не могут найти, но видимо г-н Мелещенко в курсе, где искать.

Далее. Я живу в США и здешние компании прекрасно готовы работать с Беларусью. Да что там сказать. Они и с Россией даже готовы. Санкции не запрещают им работать с Россией. Это раз. Во-вторых у нас идет огромный отток людей за границу. Переезжают и в США и в Европу и куда угодно. Отток идет именно среди сениоров. Что касается «высокомерности». Это кухонные разговоры о смысле жизни (по сути ни о чем). С таким же успехом можно заявить, что во всем виноват дьявол-искуситель.

На обиженном авторе будут возить воду.
Высокомерие конечно не причем — это у каждого человека индивидуально и зависит от генетики, воспитания и т.д.
Завышенная самооценка присутствует иногда — да. Плохо ли это? Нет, особенно если это заслуженно. Лишь бы дело делалось и все были довольны. Ну и имхо — с возрастом проходит.
P.S. Чувство особой исключительности быстро пропадает а любой развитой стране — где айтишник такой же специалист как врач или юрист. Люблю беларусь за это — тут мы КАСТА — люби гусей!

Ох как бомбануло у комюнити :)))
Учитесь относиться ко всему критически

Эх, люди-люди. Почему для вас много комментариев — обязательно негатив, обязательно «бомбануло». У вас разве никогда не бывает такого, что слышишь хороший анкедот, а потом, пока смеёшься, выдаёшь десяток шуток на эту же тему, и получается вообще ржака. :)))

Наверное потому, что я прочитал комментарии. Большинство выдержано в стиле: «Как! Он посмел назвать нас высокомерными?! Смерд!», либо имеют негативный контекст/коннотацию, малая доля есть комментариев с юмором.
А почему написал, что «бомбануло». Потому, что статья в общем-то пустяковая, и автор — анонимус, но комментов уже почти под сотню настрочили.

Я вот помню далекий 2008й, когда и курс рубля норм был, помню как одноклассники электрики/строители высокономерно относились. А потом кануло пару кризисов, и их высокомерие переросло в зависть. как то так.

хорошая тема, выбранная для рекламы ITHouse
сайт кстати фиговый, контент старый и т.п.
а по теме очень понравилась мысль:
«И здесь кроется ещё одна причина высокомерия: айтишник уверен, что при желании разберётся в любой (в том числе гуманитарной) теме.»
эту мысль редко встречаю, но она 100% правильная. Вы маловато развили эту интересную мысль далее, поэтому я добавлю к ней вот что. Айтишники в силу, как у вас сказано, «односторонности» логически полагают, что раз они способны разобраться с областью знаний программирования (сложность в 100 единиц), то они разберутся и будут успешны в другой области (сложности 100 и менее единиц). При этом они рассчитывают, что на обучение новой области им понадобится времени Х ч. На этом рассуждения айтишника заканчиваются, а зря. Во-первых, они могут овладеть областью знаний в теории, но нужна практика, нужны навыки и для многих областей нужны качества характера, личности, предрасположенность, чтобы в этом определенном деле быть УСПЕШНЫМ, а не посредственным. Во-вторых, люди других сфер так же уже знают, что такое Google, как туда заходить и искать информацию. Так что такой сакральный инструмент доступен всем и человеку другой сферы так же надо Х ч (пусть 1,25Х ч) на овладение новым знанием. В-третьих, и самое важное, желание человека. «если захочу, то овладею» — а захочешь ли?
PS: сам айтишник и высокомерных айтишников видел полным-полно, как правило им до 28 где-то. Они об этих всех вещах не задумываются и просто берут от этой жизни всё. Один из индикаторов обнаружения такого типа: их пренебрежительное отношение к другим (низкооплачиваемым в РБ) профессиям. У них врачи и учителя недалекие и сами виноваты, что выбрали такую профессию.

Зарплата у врачей в частных клиниках не такая и маленькая, как и у репетиторов, которые кстати обслуживают программистов и другие элитарные слои:) (я бы назвал эти слои — усердными тружениками)
Ваша логика хромает, и да тот кто смог разобраться в программировании на высоком уровне, в первую очередь имеет высокий уровень интеллекта а его работа в IT это следствие. По этой причине он может разобраться в других областях быстрее людей которые глупей, это не значит что в других профессиях нет умных людей, но думаю их меньше, для нашей страны это так. В современном белорусском обществе умные люди понимают что выгодно развиваться в IT и жить хорошо а не побираться в областях где ты не можешь контролировать свою карьеру.

А кто виноват учителям и врачам в том что они выбрали такую профессию?
Меня вот всегда рвёт в клочья когда мне эти категории (и некоторые другие) начинают обосновывать свою низкую квалификацию и приничину забивания болта на работу тем, что ЗП низкая.
Ой. У нас уже полтора века как крепостное право отменено. Не катит тебе быть учителем\врачом — иди в программисты\таксисты\штукатуры. Да куча мест. Но тут хитрый бюджетный сектор сразу мимикрирует под патриотизм и начинается песня «если-НЕ-МЫ-то-ХТО. «. Такой себе балаган в отдельно взятом кабинете.
Так что я повторюсь — учителя\врачи сами выбрали себе такую профессию. При этом не мало примеров когда и те, и другие имеют просто возмутительно не мало бабла 😀 И гораздо (на мой закостенелый взгляд ИТшника) более лёгким трудом чем наше скромное племя топтателей клавиатуры.

«Кто-то знает Java — он там что-то вроде бога — но любые навыки за рамками технологий Java проседают: скажем, умение выступать публично, знакомиться с девушками на улице, организовать и вести свой бизнес. Айтишники ведь действительно часто выбирают эту профессию, потому что им комфортнее общаться с машиной, чем с живым человеком.»
К слову почему от программиста в этой статье требуется быть «богом» и во всем, да этот парень отличный специалист в своем деле и может в чем то ещё хорош, но он не обязан никому ничего и тем более быть идеалом во всем.
Ещё раз повторюсь, перефразировав: Знакомится с девушками, вести свой бизнес и т.д. причем тут это? Программист по определению должен быть специалистом в программировании, т.е. своей предметной области. Остальное опционально.
Подавляющее большинство людей вообще ни на что значительное не способны, что программирование что собственный бизнес.
Все это завить к зарплате и не более того. Если все так просто почему так сложно начать работу программистом и получать высокую зарплату?)

Всегда предлагаю людям прежде чем пытаться искать смысл в чьих-то высказываниях и пытаться их анализировать логикой, ознакомиться с классификатором ICD-10. Просто для информации и общего развития. Просто потому что есть часть людей которым ДНК не позволяет склеивать мысли в логические цепочки, а есть люди у которых есть особенности мировосприятия да хотя-бы из-за разрушений вызванных алкоголем и другими веществами. Внешне они вполне себе люди — руки-ноги-голова и говорить связно могут. Но есть ньюансы. Например ICD-10, F-60. F60.0 говорит нам.

рл характеризующееся чрезмерной чувствительностью к неудачам, невозможностью прощать обиды, подозрительностью и склонностью к извращению действительности путем истолкования нейтральных или дружеских действий окружающих как враждебных или пренебрежительных. . Такие лица склонны к преувеличенной самооценке; часто имеет место преувеличенное самомнение.

Так что воспринимаемое высокомерие это только одна сторона монеты. Нужно всегда и на вторую сторону глядеть.
Люди очень редко говорят и пишут чтобы выразить мысль. Люди говорят и пишут чтобы выразить эмоцию. А уж откуда и какая берётся эмоция — это же самое интересное.

После «знакомиться с девушками на улице» можно не читать. Когда не остаётся никаких аргументов в ход идут околосексуальные спекуляции.

А зачем им знакомиться на улице, если в тёплом офисе полным-полно симпатичных коллег, получающих в $?

А у «уличных» девушек, с которыми обеспеченные представители «касты» «не умеют знакомиться» бомбит — просто дефилировать не прокатывает, надо искать подход к ботанам, они же в $ получают, не то что наглые слесари и токари, которые сами лезут знакомиться на каждом углу.

Абсолютно согласен с автором статьи.
Особенно видно это со стороны, или когда занимаешь руководящие должности.
Конечно ,это не 100% , но число высокомерных в ИТ зашкаливает.
Вспомните хотя бы выражения.

Дизайнеры — Я дизайнер, и я так вижу мир
Менеджеры — Мы продуктовая аутсорсинговая компания, мы лучше знаем что нужно клиентам.
Программисты — Я так хочу и всё.

У работяг, хоть просто подшутят , а у ИТ особенно молодых высокомерие, просто зашкаливает, смотришь кажется опыта, всего 3-5 лет, но гонора, как будто он мега крутую вещи сделал что осчасливило людей.

Высокомерия в плохом смысле слова, сказывается молодость ,были мудрее смотрели бы просто снисходительно.

P/s я в ИТ давно и прошёл многие ступени в ИТ
Подтверждением слов автора, что тема стала самой обсуждаемой, и получило куча негатива от комментирующей. Видно зацепила не слабо

Обратите внимание что у «обиженных» есть представление о себе как «чего-то достигших в жизни» и «не простых смертных». Вы ожидаете что другие люди должны с вами себя как-то особенно вести потому что вы себя считаете каким-то особенным. То есть вы в своём фантазийном мире являетесь не просто людьми, а какими-то особыми людьми к которым требуется особое трепетное отношение. Каста может у вас специальная какая, али голубая кровь.
Я об это чуть выше говорил — вы, богоизбранные богопомазанцы себе нафантазируете чёрт знает чего, и искренне верите что все должны играть с вами в ваши ролевые игры в которых вы не «обычный негр», а уважаемый белый шериф. То есть в ваших головах совершенно спокойно живёт мысль что из-за ваших о себе фантазий другие люди должны пожертвовать своими о себе фантазиями. Неужели это так сложно понять. Достигаторы, не экономьте на психологах! 🙂 Лучше бухайте реже элитный высококачественный алкоголь «для тех кто может себе позволить» 🙂

Как в советском фильме «Так вы ЗА или ПРОТИВ»
Я так и не понял что вы всёй этой фразой хотели что сказать?

Надо быть ПРОЩЕ и на ЖЫЗНЬ смотреть ШЫРШЕ

Аргументов не вижу в вашем посте. Одни голые заявления. Не могли бы добавить?)
P.S.
Ваше личное восприятие не аргумент. Простите за высокомерие.)

надо быть скромнее и более «down to earth».. это относится не только к программерам

Вопрос воспитания и мировосприятия каждого из людей, а г***на везде хватает, во всех отраслях.

Это просто плохо воспитанные дети с дешевой жавой.

забавно так наблюдать на всем этим кудахтаньем.
а я не далее чем сегодня видел нормальный такой human factory из этих самых высокомерных айтишников 🙂 по принципу «пять рублей за пучок»:)
все в сравнении

>> Однажды я поехал на встречу в одну ИТ-компанию. В комнату переговоров пришли люди самого разного возвраста и статуса: замдиректора, начальник отдела, руководители проектов, пара разработчиков. Бросилось в глаза, что состоявшиеся айтишники, которым уже лет за 40, — на удивление доброжелательные и приятные в общении люди, желающие помочь. А вот молодые программисты посидели за столом, похмыкали и, не взяв визитки, ушли.
Про высокомерие программистов, конечно, много говорят. Но после той встречи я впервые задумался: почему так происходит?

Жалобно до слёз.
Давайте усилим драматический момент. Предлагаю обсудить обиду мальчика, раздающего спам у выхода в метро. Вам не бросалось в глаза, что пожилые жильцы, люди, которым уже лет за 60-70 — зачастую, на удивление доброжелательно и внимательно относятся к спаму, тщательно рассматривают и читают бумажки? Ещё могут и спросить что то. А вот молодые — хмыкают, и не смотря, и не читая, скомкав, сразу выбрасывают или просто уходят не взяв. Про хмурость и загруженность проблемами среднестатистических прохожих на улицах Минска, конечно, много говорят. Давайте впервые задумаемся: почему же так происходит?

>> Мне приходилось общаться со многими директорами ИТ-компаний — практически все они исключительно приятные в общении люди. Отчасти поэтому они и там. К слову, где-то половина из них не понимают, что такое программирование, не знают, как работает компьютер и что такое машина Тьюринга. Они закончили Иняз или факультет международных отношений БГУ. Почему так вышло? Они умеют общаться с людьми.
Ну вот полностью согласен с Александром Мелещенко. Как тонко Александр подметил секрет успеха! Высокомерие и неумение общаться с людьми — самая главная причина, почему программисты его не добиваются!
Ведь, действительно, что б добиться успеха, совершенно не обязательно быть экспертом в своей области. Даже опыт и возраст по большому счёту не имеют никакого значения. Главное «human skills» и не быть высокомерным!
А в доказательство его правоты, просто приведу красноречивые примеры, когда молодые гении, выпускники Иняза или ФМО БГУ и других не ИТ-шных специальностей просто потому, что «умеют общаться с людьми», делают блестящие карьеры, даже в том числе и не в профильной для них ИТ-сфере:
«Выпускник Нархоза, сын председателя правления Белгазпромбанка Виктора Бабарико Эдуард является директором по развитию краудфандинговой платформы ulej.by»
«Бизнес сына совладельца «Трайпла» Владимира Япринцева Казбека развивается в области стартапов и разработки интернет-проектов. Среди них: туристический портал, B2B-портал и справочно-информационный проект на автомобильную тематику, а также футбольный проект footballtop.ru»
«Сын Александра Белого Павел играет за команду президента Беларуси и преуспел в строительном бизнесе: он является главой группы компаний «Тапас», где работает и его отец. Под застройку 35-летнему бизнесмену достаются многие лакомые куски в столице.»
«27-летняя выпускница ФМО БГУ дочь гендиректора «БАТЭ» и создателя одноименного футбольного клуба Анатолия Капского Алеся с 2011 года работает в клубе замначальником департамента развития.»
«сын владельца «Белтяжмаша» Дмитрий Онищенко 25-летний выпускник института бизнеса и менеджмента технологий БГУ уже 3 месяца является замдиректора предприятия»
«30-летний выпускник БГУИР, Нархоза и обладатель степени MBA ЕГУ Сергей Цыбулин входит в состав cовета директоров РРБ Банка. Ключевым акционером этого финансового учреждения является его отец — Валентин Цыбулин.»
«Сын Юрия Чижа Сергей вошел в состав наблюдательного совета Минского завода игристых вин. Это стало возможным после того, как «Трайпл» стал миноритарным акционером этого предприятия.»
«24-летний выпускник ФМО БГУ Виталий Яцук является коммерческим директором сети «Виталюр» (основатель отец — Александр Яцук)»
Прекрасные примеры, когда отсутствовало «фирменное высокомерие айтишников» и поэтому это никак не помешало карьере.
И напоследок просто запомните очень мудрые слова Александа: «Бог в среднем всем даёт одинаково».

Блат был, есть и будет есть.

>> «Проблема односторонности». Социофобия как стоп-кран успешной карьеры Моя хорошая знакомая, которая занимается рекрутингом в ИТ-компании уже 15 лет, говорит об этом так: «Вы — классные. Действительно умные ребята, интеллектуалы. Но вы очень односторонние».
Односторонние? Ребят, расслабьтесь. Это полный бред. Дай бог, что б среди HR-ов и прочего офисного планктона когда-нибудь хоть на 10% стало столько разносторонне развитых личностей, как среди ИТ-шников. И в плане интеллектуального развития, и в плане увлечений, и в плане различных навыков и талантов, и даже в плане социальных контактов. Даже на дев.бай зайдите. В одном обсуждении человек будет про ИГИЛ писать, в другом про историю Беларуси, в третьем про Альмодовара в пятом про нюансы блокчейна. Он же будет на гитаре играть, неплохо фотографировать, сплавляться на байдарках, лазить по эверестам, ходить на рок-концерты, отличать Пикассо от Модильяни, одновременно увлекаться фантастикой, фэнтези, классикой, неплохо танцевать, плавать, кататься на мотоцикле и т.д. и т.п. И в рамках этих увлечений у него ещё будет куча социальных контактов, с такими же увлечёнными как он людьми. Просто коллеги о большинстве из этих увлечений могут даже и не догадываться.
А вот «разносторонность» вышеуказанной среднестатистической «знакомой, 15-лет занимающяяся рекрутингом в ИТ» и так категорично вешающей ярлыки на программистов как раз таки зачастую будет ограничиваться парой кулинарных сайтов, френдлентой нескольких подружек, двумя детьми и уставшим от неё подгуливающим мужем, ибо на что то остальное, какие то увлечения как времени, так, если честно, уже и интереса какого то особого и нет. какие ещё увлечения после двух детей то, да ещё и мужа.
«Односторонне развитые программисты». За 15 лет в ИТ мне ни одна HR не смогла столицу гондураса назвать.
Поэтому, конечно, этому гипотетическому «односторонне развитому» программисту достаточно трудно в курилке найти общую тему с парочкой подобных «разносторонне развитых» HR, 90% времени обсуждающих коллег и сугубо личные проблемы. Конечно этот программист для них будет «очень односторонним», погруженным в свои мысли и завернутым на своих каких то только ему известных ИТ-шных штучках.
Поэтому просто поверьте, вы (HRы, менеджеры и т.п.) часто очень мало или вообще ничего не знаете о личной жизни, увлечениях, интересах и прочих очень многих сторонах работающих с вами «односторонних» программистов.
И если ИТ-шники «односторонне развиты», то уж тогда весь остальной офисный планктон — это вообще инфузории туфельки. 😉

Источник: http://dev.by/news/vysokomerie-programmistov-kak-otpechatok-professii

Айтишник – кто это

Кто такие айтишники?

Для большинства уже давно не секрет, что жизнь человека тесно переплетается с технологиями. 21 век заслуженно называют “эрой информационных технологий”. Сегодня сложно представить себе жизнь без интернета, компьютера и телефона, всей той техники, которая нас окружает.

Технологии стремительно ворвались в нашу жизнь, значительно облегчая и улучшая её. Однако, как и все остальное, техника нуждается в постоянном обслуживании и починке. Так появился ряд профессии, полностью посвященные современным информационным технологиям, а люди, работающие на них, гордо называют себя “Айтишниками”.

Кто такие айтишники

Айтишник – это специалист, который работает в сфере информационных технологий. Происходит это слово от английского сокращения “IT”, что дословно переводится как “информационные технологии”.

В основном к айтишниками принято относить всех, кто имеет отношение к информационным технологиям. К ним относятся программисты, разработчики игр, веб-дизайнеры, специалисты по ремонту компьютеров и т.д. По некоторым данным количество профессий относящихся к IT на сегодня составляет около 500 видов.

Преимущества IT-профессии

  • Востребованность
    Специалисты в области информационных технологий очень востребованы во всем мире. Она является дефицитной, поэтому хороший специалист может не беспокоиться о своем трудоустройстве. Работодатели прекрасно понимают, что хороших специалистов найти трудно, поэтому вам предоставят все условия для комфортной работы.
  • Мобильность
    Вы можете работать буквально везде. Обладая ноутбуком и необходимыми для работы утилитами, вы можете работать удаленно, как дома, так и где-нибудь на природе, курорте или же других благоприятных для вас условиях
  • Можно уехать заграницу
    IT-специалисты высоко востребованы не только в России, но и во всем мире. Обладая достаточными знаниями в области информационных технологий и знаниями иностранного языка, вы спокойно сможете переехать в другое государство, устроится в иностранную компанию и обеспечить себе сытную жизнь в любом уголке мира.
  • Высокая зарплата
    Главной особенностью айтишников является то, что их зарплата чаще всего привязана к доллару. В отличии от многих других специальностей, где зарплата очень сильно зависит от курса, зарплата IT-специалистов стабильна и в некоторых случаях становится больше благодаря этому самому курсу валют. Другими словами, представим такую ситуацию: вы получаете около 50 000 рублей в месяц. Вдруг, в мире произошло что-то нехорошее, и резко подскочил курс доллара. Вы будете получать эти же 50 000, вот только купить вы сможете меньше, так как вырастут и цены. В это же время, люди, которые работают в IT индустрии, получают зарплату в большем размере, так как повысился курс доллара. Соответственно, они остаются в выигрыше, так как смогут себе позволить больше.
  • Уверенный карьерный рост
    Отличаясь от некоторых профессий, где карьерный рост не представляется возможным, профессия айтишника весьма прозрачна. Есть куча способов, по которым можно подняться по карьерной лестнице. Это может быть как этап, когда вы от тестера становитесь ведущим разработчиком в компании, так и возможность открыть свой бизнес и двигаться уже по этому пути развития. Все зависит от желания и стремления человека.

В чем подвох?

Рассматривая все эти преимущества, у вас, вероятно, возник вопрос по типу “В чем подвох?”. Это вполне нормально, так как далеко не все поверят, что специальность может быть такой выгодной. В этой вам придется очень усердно работать, что бы достичь высот, кроме того в ней надо много думать и это отнимает много времени. Только хорошо обученные и досконально выполняющие специалисты смогут выбить себе успех, богатства, а, возможно и славу.

Если вы хотите получить все сразу, при этом ничего не делая – эта специальность определенно не для вас. Для людей, которые готовы трудиться, вкладывать свои силы и нервы в свою работу, любящих своё дело и готовых к трудностям, эта работа будет приносить стабильный безбедный заработок, при этом сама профессия будет дарить удовольствие и, при этом, не будет казаться скучной.

Выводы

Подводя итоги, можно смело сказать, что будущее уже наступило, и, уже сегодня возникла необходимость в хороших специалистах, которые будут приближать новую эпоху. Сейчас IT-специалисты очень высоко ценятся, поэтому профессия является самой востребованной в мире.

Если вы готовы к трудностям, талантливы и любите компьютеры, вам определенно стоит обратить внимание на IT-индустрию. При должном старании вы обеспечите себе безбедную старость и будете получать удовольствие от своей работы. Будущее за технологиями, и мы можем сделать его ближе.

Источник: http://askonline.ru/ajtishnik-kto-eto/

20 величайших программистов всех времен

Компьютеры — это очень сложные машины, но люди управляют ими без каких-либо технических навыков. Они просто взаимодействуют с графическим интерфейсом, и весь фоновый процесс обычно скрыт. Ну, каждый элемент, который вы видите на своем рабочем столе, создан каким-то гениальным разработчиком. И сегодня мы выделяем эти блестящие умы со всего мира.

В наши дни программисты — новые рок-звезды. Они меняют мир с каждой новой строкой успешно написанного кода. Немногие программисты мирового уровня повлияли на людей, чтобы стать лучшими программистами. Посмотрите список, и если вы программист, то скажите нам, кто вас вдохновляет.

20. Дэвид Паттерсон

Кто он: Дэвид Паттерсон — специалист по информатике и профессор Калифорнийского университета в Беркли.

Что он сделал: Паттерсон известен своим вкладом в разработку процессора RISC (компьютер с сокращенным набором команд) и своими исследованиями RAID (избыточные массивы независимых дисков) и NOW (сеть рабочих станций).

Достижения: он получил премию Эккерта-Мошли, выдающегося педагога Карла Карлстрома и награду за выдающиеся заслуги ACM.

19. Джон Кармак

Кто он: Джон Кармак — программист, соучредитель и бывший технический директор Id Software.

Что он сделал: он был ведущим программистом Id видеоигр Doom, Rage, Commander Keen и их продолжений. Он наиболее известен своими инновациями в 3D-графике, особенно благодаря алгоритму Reverse для теневых объемов. Кармак популяризировал использование нескольких методов в компьютерной графике, таких как адаптивное обновление мозаики, разбиение двоичного пространства, лучевое вещание, поверхностное кэширование и технология MegaTexture.

Достижения: он был удостоен Национальной академии телевизионных искусств и наук (дважды), премии «За достижения в области технологий и разработок» и конференции разработчиков игр Lifetime Achievement за свою новаторскую работу.

18. Дональд Эрвин Кнут

Кто он: Дональд Кнут — математик, ученый, автор книги «Искусство компьютерного программирования». Он был назван отцом анализа алгоритмов.

Что он сделал: Дональд Кнут работал над разработкой анализа вычислительной сложности алгоритмов и формальных математических методов для этого. Он популяризировал термин асимптотические обозначения. Он создал компьютерную систему набора текста TeX, системы компьютерного программирования WEB и CWEB для поощрения грамотного программирования.

Достижения: премия Тьюринга, премия Грейс Мюррей Хоппер, национальная медаль науки, медаль Фарадея, приз Киото и медаль Джона фон Неймана.

17. Гидо ван Россум

Кто он: Гвидо ван Россум — программист, известный как автор языка программирования Python.

Что он сделал: В первые дни он писал подпрограмму glob () для BSD Unix и работал над языком программирования ABC. Он разработал Python, работая в Google и продолжает следить за процессом разработки Python, принимая важные решения, где это необходимо.

Достижения: Россум получил Премию NLUUG 2001 года за продвижение свободного программного обеспечения за свою работу над Python.

16. Джеймс Артур Гослинг

Кто он: Джеймс Гослинг — канадский ученый, известный как отец языка программирования Java.

Что он сделал: Джеймс разработал многопроцессорную версию Unix, несколько компиляторов и почтовых систем, прежде чем присоединиться к Sun Microsystems. Он изобрел язык программирования Java и внедрил оригинальный компилятор Java и виртуальную машину в 1994 году. Он также внес вклад в ряд других программных систем, включая Gosling Emacs и NeWS.

Основные достижения: Гослинг был награжден премией «Экономист за инновации», медалью IEEE Джона фон Неймана и был награжден орденом Канадского ордена в 2007 году.

15. Никлаус Вирт

Кто он: Никлаус Вирт — швейцарский ученый-компьютерщик, ставший научным сотрудником Музея истории компьютеров за влиятельную работу над алгоритмами и языками программирования.

Что он сделал: Вирт известен разработкой множества языков программирования, включая Паскаль, Модула, и созданием нескольких классических тем в области разработки программного обеспечения. Он был главным конструктором Алгола В., Эйлера, Модулы, Модулы-2, Паскаля, Оберона, Оберона-2 и Оберона-7. Он также работал над цифровой системой проектирования и моделирования Lola.

Достижения: он был удостоен премии Тьюринга, премии за достижения в области языков программирования SIGPLAN и премии Марселя Бенуа.

14. Алан Кертис Кей

Кто он: Алан Кертис Кей — ученый-компьютерщик, избранный членом Национальной инженерной академии, Американской академии искусств и наук и Королевского общества искусств.

Что он сделал: Алан наиболее известен своими ранними новаторскими работами по объектно-ориентированному программированию и созданию оконного графического интерфейса пользователя (GUI). Брайан также является участником фазы: лучший способ предсказать будущее — это изобрести его.

Основные достижения: Алан получил премию ACM Turing Award за свою работу над объектно-ориентированным программированием, UPE Abacus Award и UdK 01-Award за новаторский графический интерфейс.

13. Джон Маккарти

Кто он: Джон Маккарти был учёным и ученым, придумавшим термин «искусственный интеллект».

Что он сделал: Джон разработал семейство языков программирования Lisp, популяризировал разделение времени и работал над дизайном языка программирования ALGOL. Он был очень влиятельным в начале развития искусственного интеллекта. Он изобрел метод сбора мусора, чтобы решить проблему Lisp, который впоследствии стал языком программирования для приложений AI.

Основные достижения: он был удостоен премии Тьюринга, премии Киото, Национальной медали науки, премии компьютерных пионеров и премии IJCAI за выдающиеся достижения в области исследований.

12. Томас Евгений Курц

Кто он: Томас Курц — ученый-компьютерщик и профессор Дартмута в отставке, который реализовал концепцию разделения времени.

Что он сделал: он разработал язык программирования BASIC, чтобы позволить пользователям, не являющимся экспертами, взаимодействовать с компьютером. Он и Джон Кемени соучредили компанию True BASIC, Inc для продвижения True BASIC, которая является обновленной версией языка. Этот язык программирования получил широкое распространение на микрокомпьютерах, что позволило небольшим разработчикам и владельцам бизнеса самостоятельно разрабатывать программное обеспечение на компьютерах.

Основные достижения: Курц был удостоен награды AFIPS Pioneer Award и IEEE Computer Science Pioneer Award.

11. Джон Джордж Кемени

Кто он: Джон Кемени — ученый-компьютерщик, математик и педагог, наиболее известный благодаря разработке языка программирования BASIC с Томасом Курцем.

Что он сделал: Кемени был пионером в использовании компьютеров для простых людей. Он изобрел язык программирования BASIC (универсальный символьный код для начинающих) в 1964 году после экспериментов с LGP-30. Он также разработал DTSS (систему разделения времени по Дартмуту), которая является одной из первых в мире систем разделения времени.

Основные достижения: он получил награду Computer Pioneer Award в 1985 году.

10. Грейс Хоппер

Кто она: Грейс Хоппер была контр-адмиралом ВМС США и ученым-компьютерщиком. Она была одним из первых программистов компьютера Гарварда Марка I.

Что она сделала: Хоппер изобрела первый компилятор для языка программирования. Она популяризировала методологию машинно-независимого языка программирования, что привело к развитию COBOL. Ей также приписывают популярность термина отладка для исправления машинных сбоев.

Основные достижения: она была первой женщиной в мире, получившей свое имя в заслуженном научном сотруднике Британского компьютерного общества, почетном докторе наук Университета Маркетт и Национальной технологической медали (1991).

9. Джон Бэкус

Кто он: Джон Бэкус был ученым-компьютерщиком, наиболее известным как разработчик FORTRAN. Он получил степень магистра математики в 1950 году в Колумбийском университете.

Что он сделал: Бакус руководил командой, которая изобрела FORTRAN, первый широко используемый язык программирования высокого уровня. Он изобрел BNF (форму Бэкуса-Наура), обозначение для определения синтаксиса формального языка. Он также популяризировал термин «язык функционального программирования».

Основные достижения: Бэкус получил премию имени В.В. Макдауэлла, Национальную медаль науки, премию ACM Turing, премию Дрейпера и получил звание стипендиата IBM.

8. Билл Гейтс

Кто он: Человек, который не нуждается в представлении. Как я мог оставить в стороне самого богатого программиста в мире, чье программное обеспечение используется всем миром.

Что он сделал: В течение первых 5 лет работы в Microsoft Гейтс лично следил за каждой строкой кода, которую компания отправляла, часто исправляя те, которые он считал ошибочными или неправильными. В первые дни он и Пол Аллен написали полный интерпретатор языка BASIC на ассемблере для компьютера, к которому у них даже не было доступа, и который имел только 4 Кбайт памяти. Они написали это на PDP-10, работающем на эмуляторе Intel 8080.

Основные достижения: он был награжден Национальной медалью за технологии и инновации, заслуженным членом Британского компьютерного общества и премией Бауэра за лидерство в бизнесе.

7. Брайан Керниган

Кто он: Брайан Керниган — ученый, работавший в Bell Labs. В начале своей карьеры он был редактором программного обеспечения для Prentice Hall International.

Что он сделал: он разработал ОС Unix с Деннисом Ричи и Кеном Томпсоном. Он написал множество Unix-программ, включая cron и ditroff для Версии 7. Керниган является соавтором языка программирования AMPL и AWK. Он также разработал эвристику проблемы коммивояжера и разбиения графа (обе проблемы являются NP-полными).
Брайан также является автором известного выражения «То, что ты видишь, это все, что ты получаешь» (WYSIAYG).

Основные достижения: он выиграл премию INFORMS Computing Society в 1993 году и получил множество наград учителя за свою карьеру.

6. Кен Томпсон

Кто он: Кен Томпсон — пионер компьютерного сообщества и сообщества хакеров. Он наиболее известен разработкой и внедрением операционной системы Unix.

Что он сделал: Томпсон разработал оригинальную ОС Unix с Ричи. Он изобрел язык программирования B и был одним из первых разработчиков операционной системы Plan 9. Он также изобрел язык программирования Go, работая на Google. Кроме того, Томпсон работал над кодировкой UTF-8, таблицами конечных игр и регулярными выражениями.

Основные достижения: он был удостоен премии Тьюринга, премии Японии, премии IEEE им. Эмануэля Р. Пьоре, премии компьютерных пионеров и национальной технологической медали.

5. Тим Бернерс-Ли

Кто он: Тим Бернерс-Ли — ученый-компьютерщик, наиболее известный как изобретатель Всемирной паутины. Он является директором W3C, Инициативы Web Science Research, а также старшим научным сотрудником и заведующим кафедрой основателей (MIT).

Что он сделал: В 1989 году Тим сделал предложение по системе управления информацией, и он успешно реализовал связь между HTTP-клиентом и сервером через Интернет. Он также является ключевой фигурой в data.gov.uk, правительственном проекте Великобритании по открытию всех данных, полученных для официальной работы, для свободного повторного использования.

Основные достижения: Тим был посвящен в рыцари королевой Елизаветой II за выдающуюся работу, удостоен награды Software System Award, Гордости Британии и Молодого новатора года (1995).

4. Бьярне Страуструп

Кто он: Бьярн Страуструп — специалист по информатике, профессор, работает в Morgan Stanley. Он был руководителем отдела исследований крупномасштабных программ Bell Labs.

Что он сделал: Бьярн Страуструп работал вместе с Деннисом Ричи, совместно разрабатывая язык Си. В 1978 году он начал разрабатывать язык C ++ (позже названный C с классами). Он написал его определение, произвел первую реализацию и спроектировал все ее основные средства. Страуструп также написал учебник для языка, который он разработал, язык программирования C ++.

Основные достижения: он был награжден премией Уильяма Проктера за научные достижения, премией Грейс Мюррей Хоппер, и он стал научным сотрудником Музея истории компьютеров за свое изобретение C ++.

3. Линус Торвальдс

Кто он: Линус Торвальдс, инженер-программист, координатор проекта и хакер. Он человек, стоящий за операционной системой Linux.

Что он сделал: он написал код ядра Linux (около 2%) и систему контроля версий Git. Многие популярные ОС, включая Ubuntu, Fedora и Android, основаны на Linux. Торвальдс владеет торговой маркой «Linux» и следит за ее использованием.

Основные достижения: он был удостоен премии «Технология тысячелетия» вместе с Шинья Яманака за создание операционной системы с открытым исходным кодом. Он также получил премию EFF Pioneer Award, медаль Ловеласа от Британского компьютерного общества и премию Vollum от Reed College.

2. Деннис Ричи

Кто он: Деннис Ритчи был революционным ученым-компьютерщиком, который сыграл ключевую роль в разработке языка программирования «С» и операционной системы Unix. Он работал в Lucent Technologies & Bell Labs и защитил кандидатскую диссертацию на тему «Структура программы и вычислительная сложность». Тем не менее, он никогда официально не получил докторскую степень.

Что он сделал: Он разработал язык программирования «C», на котором основаны многие используемые в настоящее время машинный язык и технологии, включая ваш PS4 / Xbox. Ричи создал многопользовательскую операционную систему под названием Unix. Он также известен разработкой ALTRAN, B, BCPL и Multics.

Основные достижения: Ричи был удостоен премии Тьюринга, медали Хэмминга от IEEE, премии компьютерных пионеров, стипендиата Музея истории компьютеров и премии Гарольда Пендера.

1. Алан Матисон Тьюринг

Кто он: Алан Тьюринг — ученый, математик, криптоаналитик и логик. Его называют отцом теоретической информатики и искусственного интеллекта.

Что он сделал: во время Второй мировой войны он разработал множество методов взлома немецких шифров. Тьюринг построил электромеханическую машину, которая могла найти настройки машины Энигмы. Он формализовал концепции вычислений и алгоритмов с помощью машины Тьюринга, машины, которая может быть адаптирована для симуляции логики любых алгоритмов.

Основные достижения: он был удостоен премии Смита, офицера Ордена Британской империи и члена Королевского общества. С 1966 года Ассоциация вычислительной техники ежегодно присуждает премию Тьюринга за вклад в вычислительное сообщество.

Источник: http://new-science.ru/20-velichajshih-programmistov-vseh-vremen/

Известные программисты и специалисты в сфере ИТ

Известные программисты, кто они и какой вклад внесли в развитие современного мира? В этом материале вспомним самых выдающихся личностей в мире информатики. Как и в чём они добились успеха и почему с них не только можно, но и стоит брать пример всем, кто развивается в сфере ИТ.

Бьёрн Страуструп (1950 ).

Автор языка программирования C++, который поддерживает объектно-ориентированное программирование. Сейчас на базе C++ создано несколько современных языков программирования. Бьёрн Страуструп автор книг «Язык программирования C++» (одна из самых популярных книг в области программирования, переведена на 19 языков мира), «Дизайн и эволюция C++», «Справочное руководство по языку программирования С++ с комментариями».

Деннис Ритчи (1941-2011).

Американский компьютерный специалист. Стал известен благодаря созданию языка программирования C, а также развитию и совершенствования языков программирования BCPL, B, C, расширения ALTRAN для языка программирования FORTRAN. Ритчи принимал участие в разработке операционных систем Multics и UNIX. Деннис Ритчи автор книги (совместно с Брайаном Керниганом) «Язык программирования C»

Ричард Столлман (1953).

Основатель движения свободного ПО, проекта GNU (General Public License), фонда свободных программ и Лиги за свободу программирования. Также он является изобретателем концепции “копилефта”.

Линус Торвальдс (1969 ).

Программист и хакер родом из Финляндии, разработчик Linux — ядро операционной системы GNU/Linux, на базе которой построена операционная система Android – самая распространенная ОС для смартфонов в мире.

Стив Джобс (1955-2011).

Американский предприниматель, стоял у истоков эры IT-технологий. Находится в списке основателей, после председатель совета директоров и CEO корпорации Apple. Также один из основателей и CEO киностудии Pixar.

Стив Возняк (1950).

Американский изобретатель, инженер-электронщик и программист, соучредитель компании Apple. В середине 1970-х самостоятельно спроектировал компьютеры Apple I и Apple II, совершив тем самым «микрокомпьютерную революцию».

Билл Гейтс (1955).

Один из самых богатых людей планеты, изобретатель, программист и бизнесмен. И главное, основатель и крупнейший акционер компании Microsoft. В тринадцать лет Билл написал свою первую программу – игру «Крестики-нолики» на языке программирования BASIC. Автор книг: «Дорога в будущее», «Бизнес со скоростью мысли».

Марк Цукерберг (1984).

Американский программист, создатель и разработчик всемирно известной социальной сети Facebook.

Павел Дуров (1984).

Предприниматель, программист, один из создателей и разработчиков социальной сети «ВКонтакте» и одноимённой компании; создатель мессенджера «Telegram». Смотрите также материал: Лучшие фильмы о программистах и айтишниках.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: http://poshyk.info/samie-izvestnie-programmisti/

«Старикам тут не место?» Про эйджизм в ИТ и преимущества возрастных айтишников

За последние 100 лет средняя продолжительность жизни человека увеличилась почти вдвое. Вместе с ростом населения планеты это неизбежно означает появление на рынке труда все большего количества возрастных работников, брать которых хотят далеко не все… При этом бытует мнение, что индустрия ИТ — самая «охочая» до молодых. Так это или нет и какие шансы у тех, кому «за 50» — поговорили с Максимом Мирончиком, управляющим партнером группы компаний E-ngineers.

ИТ считается сферой для молодежи. Какой сейчас средний возраст айтишников и насколько изменилась эта цифра за последние лет десять?

— Это и правда молодая отрасль. Средний возраст сотрудников ИТ-компаний в нашем регионе варьируется от 22 до 34 лет. В странах Запада он выше примерно на 5 лет. И чем старше сама ИТ-компания, тем, как правило, выше средний возраст сотрудников. Например, в IBM или Oracle – это 30-40 лет.

Когда в 1990-х в Беларуси только начинали появляться первые ИТ-компании, за ними стояли основатели, которым было около 30 лет и выше. Как, например, Аркадию Добкину, когда он основал EPAM. У поколения помладше в то время просто еще не было необходимого опыта.

Как только отрасль развилась, встала на ноги и показала, что может дать молодым техническим специалистам не только высокие зарплаты, но и интересные задачи — многие начали стремиться в нее еще со школьной скамьи. В сферу ИТ стала приходить молодежь 20–25 лет. Мое первое официальное трудоустройство в отрасли произошло в 21 год.

Затем настал следующий этап, который продолжается до сих пор. Во-первых, молодые специалисты, которые пришли десять лет назад, никуда не делись — они все так же составляют большинство работников отрасли. Во-вторых, все увидели, что технологические компании стабильно развиваются (хотя на старте им пророчили другое) и обеспечивают высокий уровень зарплат, поэтому в отрасль потянулись те, кто раньше не рассматривал ее как вариант для работы. В итоге средний возраст снова стал выше — за счет «старичков» и людей, которые решили сменить специальность уже в зрелом возрасте. Так и получилось, что сейчас средний возраст ИТ-специалистов — от 22 до 34 лет.

В вашей компании это сотрудники какого возраста?

— Наша ниша — Fintech — необычна тем, что в ней присутствует симбиоз как современных технологий (большие данные, искусственный интеллект, машинное обучение), так и более старых (COBOL, RPG, Delphi, Lotus). Поэтому и разбежка в возрасте у нас больше. Самому молодому специалисту в E-ngineers 21 год, самому взрослому — 46.

Есть ли какой-то возрастной порог для «входа» в ИТ?

— Нет. Но есть роли, которые в зависимости от возраста могут не подойти человеку. Стоит понимать, что если ты приходишь в профессию в 40, то тебе будет тяжело конкурировать с тем, кто делает это в 20. Пусть вы оба открыты для всего нового, молодежь легче адаптируется к меняющемуся миру — для нее это что-то само собой разумеющееся. Более взрослому человеку нужно прилагать для этого усилия.

Но ИТ — это не только программирование, как думают многие. ИТ — это целая отрасль с огромным количеством направлений и вовлеченных специализаций. Как и строительство — не только каменщики с электриками.

Например, у нас находили себе работу преподаватели физики с 20-летним стажем, которым не приходилось переучиваться. Они все так же занимались физическими расчетами, но уже не в университете, а на софтверных проектах. С каждым годом появляется все больше медтехстартапов (и направлений в крупных компаниях), которым в штате необходимы доктора со всем багажом их знаний. Одними из первых, кто начали открыто приглашать к себе медиков, стала компания Flo. И так со многими профессиями, чьи отрасли начинают активно информатизироваться.

Разумеется, чем дальше твоя текущая профессия от информационных технологий, тем сложнее. И все же в ИТ-отрасли находят работу художники, психологи, переводчики, экономисты и многие другие.

Сталкиваются ли люди старше среднего возраста с эйджизмом при приеме на работу в ИТ-компанию или при знакомстве с более молодыми коллегами?

— Возможно, где-то в ИТ бывают случаи возрастной дискриминации при приеме на работу. Но это либо какие-то уникальные моменты, либо сама вакансия имеет логичные ограничения. Обычно, если стоит выбор между равными по знаниям разработчиками 40 и 25 лет, то относиться к ним будут совершенно одинаково, а возраст на выбор не повлияет. Приглашение на работу могут получить оба соискателя.

Однако есть технологические ветки, где чем старше специалист, тем более он интересен. Например, платформа IBM iSeries, с которой мы также работаем. В ней 25-летний специалист практически по всем фронтам будет уступать разработчикам «IBM i», которым под 40. Просто потому, что это тяжелая и старая технология, а каждый случай ее применения столь уникален, что за пару лет с ней можно разве что ознакомиться.
Что касается дискриминации уже после приема на работу, то такого нет. Скорее, люди постарше сами себя сдерживают. Им не так интересно кутить допоздна на корпоративах и тимбилдингах, постоянно получать новый опыт и знания, участвовать в новых проектах.

Как обстоят дела с обратным эйджизмом в отношении молодых людей?

— Не поверите, но к молодым людям на самом деле присматриваются куда больше, чем к возрастным кандидатам.

Во-первых, вызывает вопрос недостаток опыта. Для технических или креативных позиций это менее критично, так как часто у компаний есть возможности позволить молодым специалистам учиться в процессе. Но для нетехнических ролей этот параметр куда важнее. Стратегический или же технологически сложный проект 20-летнему менеджеру вряд ли отдадут, потому что ему еще только предстоит набить свои шишки.

Во-вторых, не забываем про максимализм. Часто молодой кандидат приходит в проект и с порога заявляет, что «все плохо, сейчас так не пишут, давайте все перепишем на фреймворке Х», и забывает рассчитать свои силы. В итоге — бросает работу на полпути или выполняет вполсилы.

В-третьих, психологическая незрелость. Это когда человек еще не считает себя взрослым, полагая, что ему должны делать поблажки, потому что он еще учится. Такие люди могут постоянно опаздывать, часто брать отгулы, опаздывать со сроками сдачи, пропускать важные письма и так далее. У большинства это проходит с возрастом.
Некоторые ситуации при найме можно подвести под понятие эйджизма в отношении молодых людей, но обычно на то есть причины. Например, несколько лет назад меня пригласил к себе один из европейских телекомов на C-level позицию. После нескольких месяцев собеседований и встреч с топ-менеджментом, когда из всех кандидатов осталось двое, мне отказали с обычной формулировкой в духе «победил сильнейший». Однако уже позже, в частной беседе, я узнал более точную причину.

Мне объяснили, что по уровню знаний мы с другим кандидатом находимся наравне, но все остальные С-level менеджеры старше меня на 15–20 лет, и поэтому кроме некоторого дискомфорта это, вероятнее всего, будет приводить к недопониманию из-за разницы поколений. А вот второй соискатель как раз был подходящего возраста.

Что повышает шансы возрастных кандидатов при приеме на работу?

— Если говорим о тех, кто уже работает в технологической отрасли, то все как и с любым кандидатом: важны профессиональные качества (и их подтверждения в виде сертификаций, например), сама личность, кругозор, характер и умение находить общий язык с более молодыми членами команды. Если в свои 40–45 ты ощущаешь себя на 60, сам про себя думаешь, что ты дед и ничего от жизни и карьеры уже не хочешь — тебе будет тяжело.

Когда речь о тех, кто решил сменить профессию, то мы также смотрим на то, готов ли человек учиться, какую работу над собой и своими знаниями он уже провел — может быть, ходил на курсы, писал какие-то проекты, занимался фрилансом и так далее. Просто так в 50 лет решить, что ты хочешь стать айтишником, и сразу же с нулевым опытом попасть в серьезный проект не получится.

Практически всегда шансы повышают знание иностранного языка (английского, немецкого), опыт работы за рубежом или же в смежной отрасли. Про стаж вождения больше 20 лет в резюме можно не писать.

С чем обычно связано желание сменить профессию на ИТ-отрасль? Это стремление заработать, применить свой опыт, получить новые знания, почувствовать себя молодым?

— Я не встречал тех, кто шел бы в ИТ за новыми знаниями. Кто-то идет к этой профессии целенаправленно, потому что с детства увлекается компьютерами и хочет развиваться в области современных технологий. Кто-то прагматично изучает рынок труда и индустриальные тренды, выбирая для себя отрасль, которая обеспечит работой на годы вперед.

Среди людей, которые меняют профессию, выделяются два типа: те, кто хочет улучшить свое финансовое положение, и те, кто в силу разных причин не смог реализовать себя в первичной области.

Как первых, так и вторых понять легко. Если ты не видишь перспектив и вариантов зарабатывать больше, но при этом есть возможность потратить время на переобучение и выйти на новый уровень, — почему бы не сделать так? Второстепенная мотивация — возможность сказать другим, что ты работаешь на проекте для Disney, Google или другого известного бренда.

Вам бывает не по себе, когда на собеседовании вы видите опытных, но вынужденных уйти из своей первой профессии людей?

— Да, такие случаи запоминаются. Для меня самым неоднозначным было собеседование с детским хирургом, который и рад бы был заниматься своим делом, но в силу личных обстоятельств не мог уехать туда, где ему платили бы больше. Конкретно нам этот человек не подошел, но, насколько я знаю, он все-таки устроился аналитиком в другую компанию.

Фото: unsplash.com

В сфере ИТ, где особенно важно быстро учиться и адаптироваться к меняющимся условиям, можно ли выделить возрастные группы специалистов, которые с этим справляются быстрее и лучше? Или возраст ни на что не влияет?

— К сожалению, влияет. Чем ты моложе, тем быстрее впитываешь информацию и учишься. Лет до 35–40 постоянно держать себя в тонусе и учиться новому относительно легко. Дальше нужно прикладывать ощутимые усилия, чтобы оставаться на волне. С другой стороны, чем старше ты становишься, тем легче тебе оперировать своим багажом знаний и развиваться в каком-то одном направлении, нежели постоянно учиться и переходить от нового к новейшему.

Как часто ваша компания сталкивается с запросами, для выполнения которых лучше обращаться именно к возрастным сотрудникам?

— Я бы сказал, что раз в один-два года поступают такие запросы, когда приходится искать именно возрастных специалистов. Например, в этом году одному из крупных итальянских производств потребовалась экспертиза по первым версиям Oracle DB. Когда мы начали подбор кандидатов, то увидели, что их средний возраст около 50 лет и старше. Но не это удивило больше всего, а то, что эти люди не испытывают недостатка в проектах и на них есть спрос.

Нужно кое-что пояснить на этом примере. Информатизация в нашем регионе началась относительно недавно, но в мире активно внедрять новые информационные технологии начали уже с конца 1960-х. За эти 50 лет накопилось огромное количество систем, которые не обновлялись десятилетиями и в XXI веке совершенно неконкурентоспособны. Их нужно модернизировать, а для этого требуются те, кто знает, как эти старые системы работают, и может подготовить их к миграции или обновлению. Так и выходит, что люди со знаниями легаси-технологий снова нужны, но не для создания новых систем, а для обеспечения перехода старых на новые рельсы.

Еще один пример. Пару лет назад известному европейскому производителю тягачей понадобились специалисты по COBOL для миграции с одной из своих бизнес-критических систем. Ее ядро было написано еще в 1980-х на комфортных тогда технологиях и по мере роста компании система становилась все сложнее. Спустя 30 лет это была уже безнадежно устаревшая архитектура, которую срочно нужно было менять. Компания даже смогла вернуть несколько оригинальных разработчиков, но этого было мало. Понадобилось больше людей экспертного уровня.

Было понятно, что это будут люди старшего возраста — все-таки пик популярности COBOL пришелся на 1980-е. Тогда нам впервые в жизни пришлось собеседовать мужчин и, что самое необычное, женщин 60+. Хочу отметить, что все они произвели хорошее впечатление — максимально энергичные и активные люди. Когда видишь резюме белорусского программиста, которое начинается с 1981 года, то проникаешься уважением. Почти все из кандидатов по сей день вовлечены в ИТ-проекты, пускай и не на постоянной основе.

Если говорить о профессиональном росте и перспективах в ИТ, то какими они могут быть у людей, которые годами занимаются одним и тем же? Что нужно делать, чтобы оставаться востребованным разработчиком даже на пенсии?

— Сразу развею популярное заблуждение: нет, начальниками станут не все. Кому-то это просто не нужно, а кому-то и не дано. Если у вас есть возможность и вам нравится развиваться в сторону управления проектами и людьми — это хороший вариант эволюции в ИТ. Но если вы хотите оставаться техническим специалистом, то чтобы быть конкурентоспособным, стоит проанализировать современный рынок технологий разработки и тренды его развития.

Практически всегда компании учитывают последние несколько лет трудового опыта. Им будет все равно, что вы 15 лет программировали на Delphi, а потом перешли на Java. Не бойтесь перечеркнуть многолетний опыт. Не бойтесь снова стать новичком, потому что вы им уже были. Выберите ту ветку, где вы сможете при минимальных затратах на обучение переходить между смежными языками или технологиями.

Сейчас существует масса онлайн-курсов, лекций, подкастов и комьюнити как раз для тех, кто решил, что пора перебраться на новую технологию или освежить свои знания в текущей. Нет ничего невозможного.

Источник: http://probusiness.io/hr/7423-starikam-tut-ne-mesto-pro-eydzhizm-v-it-i-preimushchestva-vozrastnykh-aytishnikov.html

Зачем становиться программистом

Топ-10 причин пополнить ряды программистов

Перспективная работа. Как мы уже заметили выше, необходимость в разработчиках только вырастет со временем. Почему? Потому что приложения проникают во все сферы жизни. Растёт количество «умной» техники, а её «ум» — это грамотно спроектированные программы. В конце концов, нужно поддерживать и обновлять огромное количество уже созданных приложений. Словом, на ближайшие 20-30 лет уж точно работы хватит. Кто-то там говорит, что программистов заменят автоматы? Даже если так, то произойдёт это нескоро и только в некоторых областях. А «человеческое» программирование просто перейдёт на другой уровень. Что касается ближайших лет, то более перспективной массовой профессии просто не существует. Посмотрите на любой сайт по поиску работы и убедитесь сами. Вот, например, Glassdoor.

Это интересная работа. Причём ты можешь выбирать, творческой она будет или механической. Одному нравятся чёткие алгоритмические задачи, другому — создавать новое. И то, и другое делают программисты. Ты сможешь придумать приложение мечты и реализовать его или внести вклад в огромный проект. Программирование чем-то напоминает Lego. У тебя есть детали, и ты их можешь собирать. Строго по инструкции либо с экспериментами (жаль, что мне никто не платит за сборку-разборку Lego, прим. ред.). И самое приятное: в ней есть смысл и чаще всего ты видишь конечный результат.

Программистам хорошо платят. Думаем, ты и сам об этом знаешь. На постсоветском пространстве зарплаты «айтишников», в особенности программистов существенно отличаются от всех остальных. Обычный начинающий Java-разработчик может получать от 500-900 долларов, и довольно быстро его зарплата вырастает в 2-3 раза. А если он не остановится, то она дойдёт до 3 тысяч долларов и выше. Заходи на сайты по поиску работы — это мотивирует незамедлительно начать учёбу.

Ты будешь изучать новое и совершенствоваться каждый день. Возможно, это звучит напряжно, но на самом деле это одно из важнейших преимуществ. Если человек нашёл работу, которая постоянно задействует мозг и развивает его, он продлевает свои активные годы, читайте, дольше остаётся молодым. Программист, даже если занят какое-то время рутиной, параллельно изучает технологии, которыми занимаются его коллеги и приспосабливается под изменения.

Работа в классных компаниях. Айтишники гораздо реже жалуются на своих работодателей, чем другие. Обычно им создают все условия для развития и комфортной работы. Это в их офисах чаще всего есть отличные зоны отдыха с игровыми консолями, фруктами и печеньем. Это они посылают своих сотрудников на интересные конференции для совершенствования, а иногда — в командировки в другие страны.

Возможность удалённой работы. Ну а если тебе больше нравится работать из дома по гибкому графику, большинство ИТ-работодателей пойдут тебе на встречу. Особенно когда ты перерастёшь уровень Junior (новичкам всё-таки нужно больше общаться с коллегами, чтобы быстрее вникать в суть дела).

Возможность релокейта. Если ты мечтаешь жить в другой стране, программирование — то, что нужно. Многие компании имеют офисы в разных странах и готовы оплатить переезд сотрудников. В конце концов, ты можешь просто поискать работу в стране, которой хочешь жить. Технологии везде одни и те же, а язык? Что ж, английский для программиста — обязателен. Хотя бы на среднем уровне.

Легко стать «независимым». Если ты хочешь заниматься собственным делом, через несколько лет работы программистом в компании ты, скорее всего, накопишь достаточно денег, чтобы немного отдохнуть и начать собственный проект. Это могут быть маленькие инди-проекты, если тебя тянет именно в ту сторону, или какой-то серьезный стартап, связанный с твоими увлечениями.

Уважение и престиж. Это раньше программиста представляли как задрота, который живёт в компьютере и не умеет общаться. Разумеется, есть и такие персонажи, но чаще современный программист — это активный человек, который занимается спортом и имеет массу увлечений, помимо написания кода. Благо, он может себе их позволить.

Вместо выводов: свобода выбора. В целом абсолютно все вышеуказанные пункты можно свести к одному: работа программиста предоставляет тебе свободу выбора. Ты можешь жить, как тебе нравится, заниматься чем-то действительно интересным, зарабатывать соответственно усилиям. При этом тебя уважают и если что-то не складывается, ты можешь смело сменить работодателя или страну, не переживая за будущее.

Источник: http://javarush.ru/groups/posts/2072-zachem-stanovitjhsja-programmistom-

Словарь программиста. Сленг, который должен знать каждый кодер

Обновл. 13 Авг 2020 |

Не новость, что большинство всех сленговых словечек перешло к нам с английского языка. Те люди, которые далеки от IT-индустрии, но хорошо знают английский, смогут понять около половины этих слов. Для начинающего программиста этот словарь будет особо полезен, так как позволит немного окунуться в мир Ай-Ти.

Примечание: Здесь собрано 220+ терминов. Если вы не нашли слово, которое, по вашему мнению, используется в обиходе программистов и просто людей из сферы IT или какое-то слово я неверно истолковал — сообщите об этом в комментариях.

  1. А
  2. Б
  3. В
  4. Г
  5. Д
  6. Ж
  7. З
  8. И
  9. К
  10. Л
  11. М
  12. Н
  13. О
  14. П
  15. Р
  16. С
  17. Т
  18. У
  19. Ф
  20. Х
  21. Ц
  22. Ч
  23. Ш
  24. Э
  25. Ю
  26. Я

А

Ава (или «аватарка», от англ. «avatar») — графическое представление (картинка/фото/изображение) человека в Интернете/соц.сетях/мессенджерах/играх и т.д.

Админ (от англ. «admin») — администратор.

Айди (от англ. «identificator») — идентификатор.

Айпи (или «Айпишник», «Айпи-адрес», от англ. «Internet Protocol Address») — уникальный адрес компьютера в сети Интернет. Этот адрес каждому компьютеру присваивает провайдер, который предоставляет устройству выход в Интернет.

Айти (или «АйТи», от англ. «IT» = «Information Technologies») — информационные технологии.

Айти-евангелист (или «IT-проповедник/пропагандист») — человек, который занимается пропагандой (нередко профессионально) в сфере IT.

Айтишник (он же «айтишнег», «ойтишнег», «ойтишник») — специалист в информационных технологиях. Нередко айтишниками называют всех программистов и просто продвинутых пользователей компьютеров, и Интернета.

Ака (а точнее a.k.a, от англ. «also known a) — если дословно, то «ещё известен как». Другими словами, никнейм, псевдоним.

Аноним (или «анонимус», «анон», от англ. «anonym/anonymous») — человек, скрывающий своё настоящее имя.

Апгрейд (от англ «upgrade») — обновление/модернизация аппаратного обеспечения (железа).

Апдейт (от англ «update») — обновление/модернизация программного обеспечения (софта).

Апликуха (от англ. «application») — прикладное программное обеспечение. Например, компьютерная программа или мобильное приложение.

Апрув (от англ. «approve») — подтверждение, согласие, одобрение чего-либо.

Апрувить (или «заапрувить») — подтверждать, давать добро на выполнение чего-либо.

Аттачить (от англ. «attach») — прикреплять (например, файл или фото/скриншот к письму).

Аутсорс (от англ. «outsource») — передача предприятием/компанией выполнение определенной работы специалистам вне штата (фрилансерам или работникам других компаний). Например, есть специализированные конторы бухгалтеров, которые обслуживают десятки других компаний на аутсорсе, не являюсь сотрудниками этих компаний.

Б

Баг (от англ. «bug») — ошибка в программе/коде, из-за которой результаты выполнения программы неправильные.

Багрепорт (от англ. «bug report») — сообщение или отчёт об ошибке с её описанием, причиной возникновения, приоритетом и прочими свойствами.

Бан (от англ. «ban») — лишение или ограничение каких-либо прав пользователя (например: оставлять комментарии, просматривать определённые страницы и т.д.). Пожизненный бан — исключение пользователя из системы/игры/сайта/группы и т.д.

Батник — командный файл с расширением .bat. Используется для работы с командной строкой в Windows.

Баян — шутка/информация, которая ранее уже была опубликована/известна.

Бенефит (от англ. «benefit») — непрямое денежное или другое нематериальное вознаграждение, которое чаще всего используется для мотивации сотрудников. Другими словами, бонус.

Бенч (от англ. «bench») — лавка/скамейка или, чаще всего, режим ожидания. Выражение «программист на бенче» означает, что программист простаивает вхолостую в ожидании нового проекта/задания и, по факту, ничего не делает, но получает зарплату.

Биткоин (от англ. «bitcoin») — криптовалюта, электронная валюта, поколение цифровых денег, которые никем не контролируются и существуют только в Интернете.

Битый — нерабочий. Например, битые ссылки — это ссылки, которые ведут на несуществующие страницы. Пользователь, попадая на данную страницу, видит «Ошибку 404» ( Error 404 ).

Блокчейн (от англ. «blockchain») — система учёта проводимых транзакций с криптовалютой.

Болванка — чистый, не записанный, компакт-диск.

Браузер (от англ. «browser») — программа, с помощью которой можно просматривать веб-страницы или, другими словами, выходить в Интернет.

Брейншторм (от англ. «brainstorm») — способ генерации новых идей или решения существующих проблем путём мозгового штурма.

Буржунет — зарубежная (не русскоязычная) часть Интернета. Очень часто под этим термином подразумеваются англоязычные сайты из Европы и США.

Бэкап (от англ. «backup») — резервное копирование. Создание резервной копии проекта/сайта/данных, чтобы в случае непредвиденных обстоятельств/сбоя можно было бы вернуть всю систему в прежнее состояние. Хорошей практикой является регулярное обновление и хранение бэкапов в нескольких местах (не только на рабочем компьютере).

Бэкенд (от англ. «back-end») — разработка «внутренней части» сайтов/программ/приложений. Та часть, которую мы не видим (то, что творится под капотом). Детальнее здесь.

В

Валидный (от англ. «valid») — корректный/действительный. Тот, который соответствует требованиям/условиям/правилам.

Варез (от англ. «warez») — любая интеллектуальная собственность или программное обеспечение, которое свободно распространяется в сети Интернет, нарушая при этом права правообладателя.

Варезник — сайт, который распространяет варез (пиратское программное обеспечение, пиратские фильмы/музыку и т.п.). Обычно, термин «варезник» применяется к сайтам-файлообменникам.

Вебинар (от англ. «web based seminar») — это семинар, презентация или лекция на определённую тему, которая проходит онлайн, в режиме реального времени, в Интернете. Под этим термином также подразумевают и запись вебинара, который проходил ранее.

Видюха (или «видяха») — видеокарта.

Виндоус (или «Винда») — операционная система Windows.

Виндузятник — пользователь операционной системы Windows (см. сарказм).

Винт (или «хард») — винчестер, он же «жёсткий диск», он же «HDD».

Воркшоп (от англ. «workshop») — обучающее мероприятие для работников из определённой области деятельности (программистов, фотографов, дизайнеров и т.д.). Есть главный «ведущий» работник, который проводит обучение других. Есть задание и все работники, вместе с «ведущим», его выполняют, при этом общаясь и помогая друг другу.

Выёбщик — человек, работающий в IT/программировании с завышенным ЧСВ, который всегда выражает своё экспертное мнение, нередко в неподходящих случаях и не уважает мнения окружающих (очень часто даже не удосуживается их выслушать). Другими словами, выпендрёжник.

Г

Галера — компания/предприятие/организация, в которой трудится программист. В основном галера применяется к компаниям, где практикуется плохое отношение к работникам.

Геймдев (от англ. «game development») — разработка/создание игр.

Геймер (от англ. «gamer») — игрок.

Гиг (или «гектар») — гигабайт.

Гик (от англ. «geek») — человек, который хорошо разбирается в определённой сфере деятельности, являясь фанатиком своего дела. Сейчас под гиками очень часто подразумевают именно программистов.

Глюк — непонятный сбой, задержка, торможение процессов в программе/игре.

Говнокод — плохой код, в котором сложно разобраться и который сложно поддерживать/модифицировать/изменять.

Говнокодер — человек, который пишет говнокод.

Гребцы — работники галеры (компании).

Гуглить — искать информацию в поисковике Google.

Д

Дебажить (от англ «debug/debugging») — искать и исправлять ошибки в программе.

Девайс (от англ. «device») — техническое устройство (ноутбук/смартфон/планшет/умные часы и т.д.).

Девелопер (от англ. «developer») — разработчик.

Девелопмент (от англ. «development») — разработка чего-либо: программ, приложений, игр и т.д.

Дедлайн (от англ. «deadline») — крайний срок выполнения или сдачи проекта/задания/работы.

Дезигнер (от англ. «designer») — дизайнер.

Демка (от англ. «demo») — демонстрационная версия чего-либо, как правило, с урезанным функционалом или с пробным периодом использования.

Деплой (или «задеплоить», от англ. «deploy») — это развёртывание (перенос) программного обеспечения (исполняемого кода) на сервер или устройство, где оно будет работать.

Дефолтный (или «по дефолту», от англ. «default») — тот, что используется по умолчанию, стандартный.

Джуниор (или «джун», «июнь», от англ. «Junior Developer») — начальный уровень программиста. Человек, имеющий минимальный опыт и навыки.

Домен (от англ. «domain») — уникальный адрес/имя сайта в Интернете. Например, ravesli.com — это домен, который состоит из доменного имени ravesli и домена первого уровня .com .

Дрова — драйверы.

Ж

Железо — аппаратное обеспечение (комплектующие) компьютеров/ноутбуков/смартфонов и т.д.

З

Задрот — человек, который слишком много времени уделяет виртуальной реальности (будь то игры, программирование или ещё что-либо). Также иногда под этим термином подразумевают фанатиков своего дела (не зависимо от специальности), которые не всегда хорошо приспособлены к условиям реальной жизни.

Законнектиться (или «подконнектиться», «приконнектиться», от англ. «connect») — присоединиться к чему-либо.

Запилить (или «залить», «слить») — загрузить, выставить на всеобщее обозрение. Например, запилил видосик в YouTube = загрузил видео в YouTube.

Зафакапить — не справиться с выполнением поставленной задачи, испортить задание.

Зашквар — позор, гнусное поведение.

И

Имхо (от англ. «IMHO» = «In My Humble Opinion») — по моему скромному мнению.

Инет — Интернет.

Инсталлировать (от англ. «install») — устанавливать. Например, инсталлировать Винду = установить Windows.

ИТИнформационные Технологии.

К

Кастомер (от англ. «customer») — покупатель, клиент или заказчик.

Кейс (от англ. «case») — реальная ситуация/случай, которые произошли с автором.

Килобаксы — тысячи долларов. Приставка кило = k (с англ. означает «тысяча»).

Кирпич — неработающее устройство (например, телефон).

Клава — клавиатура.

Коворкинг (от англ. «coworking») — место для организации труда специалистами одной или сразу нескольких сфер деятельности, фрилансеров. Другими словами, современный арендованный офис для работы специалистов.

Кодер (или «кодерок», от англ. «coder») — программист.

Кодить — программировать.

Коммитить (или «закоммитить», «сделать коммит», от англ. «commit») — сохранить/зафиксировать изменения кода в репозитории (хранилище) кода.

Компиляция — конвертация кода, написанного на высокоуровневом языке, в исполняемую программу, которую процессор понимает напрямую. Детальнее об этом здесь.

Компилятор — программа, которая выполняет компиляцию.

Компуктер (или «компудахтер», «компутер») — компьютер.

Конфа — конференция, групповое общение. Второе значение — конфигурационный файл программного обеспечения, в котором можно изменять настройки этого же программного обеспечения.

Копипаст (от англ. «copy/paste») — скопировать и вставить. copy — скопировать, paste — вставить.

Костыль — исправление серьезных багов/дыр/ошибок без должного исправления целой системы. Т.е. решение на коленке в кратчайшие сроки в ущерб эффективности и хорошим практикам программирования.

Кракозябры (или «крякозябры») — набор непонятных символов, бессмыслица. Возникает в результате неправильной кодировки. Иногда кракозябры можно наблюдать на сайтах с неверной кодировкой: Привет! Меня .

Кресты — язык программирования С++.

Крипово — страшно.

Кроссплатформенный — тот, который не зависит от аппаратных платформ и операционных систем (например, может работать как на Windows, так и на Linux).

Кряк (или «таблетка», от англ. «crack») — специальная программа или дополнение к программе для взлома другого программного обеспечения. В основном используется для превращения лицензионной (платной) версии чего-либо (программы/игры) в бесплатную.

Кулхацкер (от англ. «cool hacker») — человек, считающий себя хакером или опытным программистом, не являясь таковым в реальной жизни.

Л

Лаг (или «лаги») — задержка в выполнении программы/игры, отсутствие реагирования на действия пользователя. Синоним к слову глюк.

Лайфхак (от англ. «lifehack») — полезный совет, помогающий решить какую-то проблему с экономией времени/усилий.

Ламер (от англ. «lamer») — неопытный пользователь, человек, который не разбирается в чём-то, но думает, что разбирается. Не путать с «чайником».

Левел (от англ. «level») — уровень.

Ликбезликвидация безграмотности. Обучение азам, основам.

Линк (от англ. «link») — ссылка на какой-либо ресурс.

Линукс/Linux — бесплатная операционная система, которой пользуются многие программисты и учреждения (где эта операционная система установлена на серверах).

Линуксоид — человек, который пользуется операционной системой Линукс (Linux).

Лицуха — лицензия.

Лог (от англ. «log») — журнал, в котором записываются в хронологическом порядке все выполненные действия в чём-либо (в программе, на сервере). Например: время возникновения ошибок, сбоев, действия пользователей и т.д.

Локалка — локальная сеть компьютеров, соединённых кабелями.

Локейшн (от англ. «location») — месторасположение.

Лэптоп (от англ. «laptop») — ноутбук.

М

Майнинг (от англ. «mining») — добыча чего-либо. Сейчас майнинг ассоциируется с добычей криптовалюты, путём выполнения компьютером сложных математических операций.

Мамка (или «мать», «материнка», «мазерборд») — материнская плата.

Манагер (от англ. «manager») — менеджер, руководитель.

Мануал (от англ. «manual») — руководство, инструкция по использованию чего-либо.

Ментор (от англ. «mentor») — наставник/учитель.

Мидл (от англ. «Middle Developer») — средний уровень знаний и навыков программиста.

Митап (от англ. «meetup») — собрание/встреча специалистов определённой сферы деятельности для обмена опытом, в образовательных целях или просто для общения в неформальной обстановке.

Моник — монитор.

Мониторить — наблюдать за чем-либо, отслеживать какие-либо процессы.

Мусорка — корзина.

Мыло — адрес электронной почты, E-mail пользователя.

Н

Нативный (от англ. «native») — родной. Часто используют словосочетание нативный код = исходный код (не модифицированный позже), написанный разработчиками.

Нетворкинг (от англ. «networking») — окружение специалистов определённой сферы деятельности, где, используя связи между этими людьми, можно решить специфические проблемы/задачи или просто познакомиться для совместного сотрудничества.

Ноулайфер — человек, который большинство своего времени проводит за компьютером/ноутбуком/смартфоном в виртуальном мире (Интернет/соц.сети/игры). Человек, не имеющий личной жизни, хобби или каких-либо других занятий в реальном мире.

Ноут — ноутбук.

Нуб (или «нубчик», «нубас», «нубарь», «нубак», от англ «newbie») — новичок или человек у которого ничего не получается, или он не знает, как правильно что-то сделать. Неопытный.

О

Овертайм (от англ. «overtime») — переработка после окончания рабочего дня. Сверхурочные часы.

Околоайтишник — человек, который не является айтишником/программистом, но работает в сфере IT/программирования. Например, специалист по кадрам (HR), бухгалтер, финансист.

ООП (сокр. от «Объектно-Ориентированное Программирование») — методология/парадигма программирования, в которой основными концепциями являются объекты и классы. Детальнее об этом здесь.

Опенсорс (от англ. «open source software») — программное обеспечение/софт с открытым исходным кодом, который может использовать/дополнять/изменять любой желающий. В большинстве случаев это программное обеспечение является некоммерческим проектом.

Опенспейс (от англ. «open space») — офис открытого типа, где сотрудники работают в одном помещении (относительно большом) без каких-либо перегородок/стен.

Оперативка — оперативная память, она же «RAM» = «Random Access Memory», она же «ОЗУ» = «Оперативное Запоминающее Устройство».

ОС (или «операционка», сокр. «OS» от англ. «Operating System») = Операционная Система — программное обеспечение, которое позволяет управлять аппаратной частью компьютеров/ноутбуков/смартфонов и т.д.

Откат — возвращение на исходную позицию из бэкапа.

Отконнектиться (от англ. «disconnect») — отсоединиться.

Отладка — этап в разработке программного обеспечения, на котором выполняется поиск и исправление ошибок. Детальнее об этом здесь.

Отладчик (или «дебаггер», от англ. «debugger») — программа, с помощью которой выполняется отладка.

Оффтоп (или «оффтопик», от англ. «off topic») — любое сообщение мимо кассы (т.е. не по теме).

Очепятка — опечатка, ошибка в слове.

П

Патч (от англ. «patch») — дополнение или обновление, которое исправляет ошибки/баги/глюки. Применение патча к программе называют пропатчиванием.

Песочница (от англ. «sandbox») — специальная область/среда для безопасного выполнения программы. Раздел «Песочница» на сайте обозначает категорию для записей новичков (своеобразный фильтр для новоприбывших).

Пиратка (от слова «пиратский») — нелицензионное программное обеспечение или операционная система.

Плюшки — бонусы. Очень часто относятся к условиям работы: гибкий график, наличие спортзала, кухни, комнаты отдыха и т.д.

Плюсы — язык программирования С++.

ПО — программное обеспечение.

Подкаст (от англ. «podcast») — видео или аудио уроки, рассказы на определённую тему, чаще всего образовательного характера. Сейчас очень популярны подкасты-интервью или подкасты TED.

Пост (от англ. «post») — запись/статья/информационная заметка.

Прога — программа.

Прогер — программист.

Профан — человек, который не имеет опыта в определённой сфере или не разбирается в чём-то.

Профит (от англ. «profit») — прибыль/выгода/польза.

Пушить (или «запушить», от англ. «push») — публикация на сервер с помощью команды push.

Р

Разраб — разработчик.

Рандом (или «рандомный», от англ. «random») — произвольный, случайный.

Ребзя — ребята.

Ребутнуть (или «ребутить», от англ. «reboot») — перезагружать. Например, ребутнуть Винду = перезагрузить Windows.

Редизайн (от англ. «redesign») — внешнее обновление/модернизация системы/сайта/интерфейса. Иногда под этим термином подразумевается и внутреннее обновление/модернизация.

Релиз (от англ. «release») — представление готовой версии продукта (игры/программы/песни/альбома), выпуск на всеобщее обозрение. Например, релиз игры = выпуск игры для старта продаж.

Рисёрч (или «ресерч», от англ. «research») — исследование, изучение какой-то темы. Когда вас просят сделать рисёрч на какую-то тему, то имеется в виду, что вы должны разобраться с этой темой, изучить её суть, нюансы и детали.

Рунет — русскоязычный Интернет. Совокупность сайтов с контентом на русском языке.

С

Сабж (или «сабжект», от англ. «subject») — тема для дискуссии между людьми на определённом ресурсе (чаще всего, на форуме). Тема для начала разговора.

Саппорт (от англ. «support») — служба поддержки.

Свитчер (от англ. «switcher») — человек, который перешёл работать в IT/программирование из другой профессии. Например, если человек раньше работал учителем или поваром, а затем стал программистом, то он считается свитчером.

Сейвить (от англ. «save») — сохранить изменения.

Сеньор (или «сеньор-помидор», «сеньйор», «сениор», от англ. «Senior Developer») — высокий уровень знаний и навыков специалиста. Опытный программист.

Сервак — сервер.

Сижка — язык программирования С.

Сисадмин — системный администратор.

Системник — системный блок.

Скилл (или «скиллы», «скилы», от англ. «skill») — навыки, умение хорошо что-то делать.

Скипнуть (от англ. «skip») — пропустить или пролистать. Можно скипнуть рекламу, или ознакомление с чем-либо и сразу перейти к необходимой части продукта.

Скрин (или «скриншот», от англ. «screenshot») — снимок экрана.

Скрипт (от англ. «script») — это программный файл сценария (кусок кода), который автоматизирует некоторую задачу, которую пользователь делал бы вручную.

Слоупок — медленный, тормоз. Название произошло от розового покемона Slowpoke.

Смузи — любимый напиток программистов/айтишников (см. сарказм).

Смузихлёб — программист-выёбщик.

Сниппет (от англ. «snippet») — фрагмент/кусочек текста/кода/чего-либо.

Софт (от англ. «software») — программное обеспечение, программа.

Софт скиллы (от англ. «soft skills») — социальные/коммуникационные/личностные навыки/качества, необходимые, в первую очередь, для адаптации и работы в коллективе.

Спам (от англ. «spam») — электронные письма/сообщения рекламного и иного характера пользователям, не желающих и не согласившихся их получать.

Спамить — отправлять спам.

Спрайт (от англ. «sprite») — графический объект в компьютерной графике (детальнее об этом здесь).

Стрим (от англ. «stream») — трансляция действий, происходящих на компьютере (или в реальной жизни) в режиме реального времени.

Стримить — делать стрим.

Стример — тот, кто делает стрим.

Т

Технарь — человек, имеющий специальное техническое образование или сотрудник, который работает в бэкенде (бэкенд-разработчик).

Тимлид (или «тимлидер», от англ. «team leader») — ведущий разработчик, лидер команды программистов.

Трейни (от англ. «trainee») — стажёр, работник, который не дотягивает до уровня Junior-специалиста.

ТС (или «топик стартер», от англ. «topic starter») — человек, который вынес на обсуждение определённую тему. Тот, кто начал разговор/дискуссию.

Тулза (от англ. «tools») — вспомогательное программное обеспечение, предназначенное для выполнения специфических задач. Синоним к слову утилита.

Туториал (от англ. «tutorial») — сборник уроков для обучения чему-либо, учебник.

Тян — подруга, девушка.

У

Утилита (или «утилитка», от англ. «utility») — вспомогательное программное обеспечение, предназначенное для выполнения вспомогательных работ, настройки системного оборудования, операционных систем и прочего. Другими словами, программа, которая помогает что-то сделать.

Ф

Фаервол (от англ. «firewall») — антивирус (антивирусник), который защищает компьютер от вирусов. С английского означает «горящая стена» — здесь следует понимать стену, которая защищает другие здания от распространения пожара. Другое название — Brandmauer (в переводе с немецкого тоже означает «горящая стена»).

Факап (от англ. «fuck up») — неудача, провал, облом. Зачастую подразумеваются более-менее серьёзные ошибки.

Фидбек (от англ. «feedback») — обратная связь. Например, пользовательский фидбек = обратная связь от пользователей. Под обратной связью подразумеваются любые упоминания, отзывы, комментарии, сообщения о бренде/компании/сайте.

Фиксить (от англ. «fix») — исправлять ошибки.

Фича (от англ. «feature») — особенность, уникальная возможность, свойство. Популярное выражение: «Это не баг, а фича».

Флейм (или «флэйминг», от англ. «flame») — спор ради спора, когда пользователи начинают общение не по теме разговора/дискуссии и переходят на личностные и взаимные оскорбления.

Флеха (или «флэха», «флешка») — запоминающее устройство, подключаемое к компьютеру по интерфейсу USB.

Флуд (от англ. «flood») — сообщения/комментарии не по теме.

Флудить — оставлять нетематические сообщения/комментарии.

Формошлёп — человек, который занимается формошлёпством. Очень часто формошлёпами называют тех, кто разрабатывает шаблоны сайтов или занимается их вёрсткой.

Формошлёпство — любая низкоквалифицированная работа в программировании и ИТ для которой требования к опыту и знаниям — минимальные.

Фреймворк (от англ. «framework») — программный продукт/система/платформа, основная цель которой — облегчение/упрощение создания и поддержки разного рода проектов/приложений/сервисов/сайтов.

Фриланс (от англ. «freelance») — работа из дому, вне штата, иногда на себя, которая приносит деньги и в которой нет постоянного заказчика/начальника.

Фрилансер (от англ. «freelancer») — человек, который занимается фрилансом.

Фронтенд (от англ. «front-end») — разработка «внешнего вида» сайта, клиентская часть. То, что мы видим снаружи. Детальнее здесь.

Х

Хакатон (от англ. «hack marathon») — мероприятие, на котором собираются специалисты из разных отраслей разработки программного обеспечения (чаще всего программисты, но могут быть и дизайнеры, тестеры) для разработки определённого решения/проекта/приложения/программы. Другими словами, марафоны программирования, на которые собираются программисты попрограммировать.

Хард скиллы (от англ. «hard skills») — технические знания и навыки.

Холивар (от англ. «holy war») — споры между людьми, которые имеют противоположные взгляды и пытаются навязать их друг другу.

Хрюша (или «HR», от англ. «Human Resources») — специалист по кадрам, рекрутёр. Человек, который ищет работников на вакансии, проводит с ними первичные интервью, адаптацию в коллективе и выполняет ряд других сопутствующих вопросов.

Ц

ЦП — центральный процессор (он же «проц» или «процик»).

Ч

Чайник — новичок, неопытный пользователь.

Чекать (или «прочекать», от англ. «check») — что-то проверить, изучить.

Челлендж (от англ. «challenge») — вызов или проблема (зачастую нетривиальная), с которой ранее не сталкивались.

ЧСВЧувство Собственной Важности.

Ш

Шерить (или «расшарить», от англ. «share») — делиться, давать доступ к определённым данным.

Шарить — понимать, разбираться в чём-либо.

Шарпы — язык программирования C#.

Э

Эксплойт (от англ. «exploit») — вредоносная программа, способная выполнять свой код через найденную уязвимость в другой программе.

Эникей (от англ. «any key») — любая кнопка. Часто, при установке или загрузке чего-либо, нас просят “Press any key” — отсюда и термин.

Эникейщик — неопытный пользователь, который не знает, что ему нужно делать — ищет кнопку «эникей». Или низкоквалифицированный IT-специалист (очень редко программист), который занимается рутинными, несложными заданиями.

Ю

Юзать (от англ. «use») — использовать/пользоваться.

Юзер (или «юзверь», от англ. «user») — пользователь.

Я

ЯПЯзык Программирования.

Поделиться в социальных сетях:

Источник: http://ravesli.com/slovar-programmista-sleng-kotoryj-dolzhen-znat-kazhdyj-koder/

  • Add to friends
  • RSS

Меня зовут Лиза.

https://vk.com/lisa.goncharova

Как многим известно, есть такая прослойка общества — айтишники. Гиковатые и замкнутые задроты, которым с трудом дается построение любых межличностных отношений (особенно с девушками). Не все люди, связанные с компьютерами и программированием, конечно, асоциальные задроты, но, камон, давайте посмотрим правде в глаза — таких большинство.
Говоря «задроты» я тут не пытаюсь никого оскорбить — пишу это слово с нежностью. Я тоже задрот, только чуть более социальный.

Так вот все мы себе хорошо представляем классического айтишника.
А теперь представьте себе китайского айтишника.
Это как бы задрот в квадрате.
Жесткая система школьного образования, строгие китайские родители и бешеная конкуренция за рабочее место в современном китайском обществе способствуют тому, чтобы обычный задрот превратился в супер-задрота.
Очень скромные, замкнутые мужчины в самом расцвете сил, которые полностью посвятили свою жизнь компьютерам и совсем не развивали способность к успешному человеческому общению.

Осознав такое положение дел, одна китайская IT-компания — в которой 90% работников как раз являлись такими замкнутыми мужчинами — придумала неожиданный ход.
ХОД ПРЕКРАСЕН.

Обучение девочек.

Эта компания наняла в свои офисы образованных красивых и молодых девушек, чтобы они порхали по офису, моргая глазками, чирикали с айтишниками, смеялись над нелепыми шутками программистов — в общем, уделяли внимание ребятам, помогая им получать необходимую каждому человеку долю внимания и ласки.

Почувствовав себя могущественными львами, настоящими мужиками и вообще — победителями по жизни, работники этой компании начали вкалывать так, как руководству даже и не снилось — показатели улучшились, производительность выросла, эффективность невероятная.

Это пример охрененной нестандартной идеи, от которой чуточку счастливее стали все: и девушки, которые получили работу, и программисты, которых развлекают своим вниманием красавицы, и владельцы компании, которые смогли извлечь свою прибыль.
А всего-то кучку смеющихся девиц стоило в офис забросить.

В общем, идея подхватилась другими китайскими компаниями, в которых работает много гиков — в офисах программистов, технарей и айтишников всех сортов начали появляться легкие смеющиеся девчушки, озаряя своими улыбками и мониторы, светящие холодным ровным светом, и людей, за этими мониторами сидящих.

Источник: http://shadberry-game.livejournal.com/43038.html

« »